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兩岸學者:大陸發展對臺青磁吸效應顯著

2018-06-25 15:32:00
來源:中新社
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  中新社北京6月24日電 (夏守智)第三屆京臺學者共研會24日在北京舉行。與會兩岸學者認為,大陸發展對臺灣青年磁吸效應顯著。大陸高速發展及“31條措施”等優惠政策為臺青赴大陸求學、就業與創業營造了有利條件。

  臺灣華梵大學人文教育研究中心副教授張壯熙表示,大陸高科技產業與經濟社會不斷發展,高校研究水準和國際化程度日益提高,這與臺灣的“悶經濟”以及愈發衰弱的高等教育形成鮮明對比。因此,臺灣學生申請到大陸高校就讀人數持續增加,僅上海交通大學一校,今年就有逾600名臺灣高中生申請。

  臺灣空中大學公共行政係教授李允傑以昆山、廈門和遼寧營口三市為例,分析了大陸各項優惠措施對臺灣青年創業的積極作用。他指出,臺灣服務業佔GDP比重接近70%,在技術、人才等方面具有優勢,而大陸不僅擁有龐大的市場和資金,也在謀求經濟轉型,這為兩岸創業者在服務業領域合作創造了條件。

  他提出,兩岸應建立長期、制度化的服務產業合作機制,以一體化視野看待兩岸產業發展,優化利用雙方人才、技術、品牌與資金優勢,共同拓展全球市場。

  前中國國民黨大陸事務部主任黃清賢引述相關數據說,臺灣18至29歲青年群體因“31條措施”增加赴大陸發展意願的比例超過60%,而臺青對大陸不友善比例下降到39.8%,10年前這個數字是50.8%。“青年需要發展前景,會逐漸認識到大陸可以提供更大舞臺,對大陸態度也發生轉變”,黃清賢說。

  國際關係學院公共管理系副教授于強基於調查數據指出,在兩岸青年的交流中,雙方觀念差異明顯彌合,對彼此的善意不斷累積。應該繼續為臺灣青年赴大陸發展創造條件,並著力增強兩岸青年交流,為兩岸關係未來發展奠定有利基礎。

  中國政法大學講師王理萬則表示,目前制度並非足夠完善,惠及臺胞措施仍有提升空間。他提出三點建議,包括逐步打破“編制壁壘”,為臺灣青年人才進入“體制內”提供制度保障;在設計臺灣人才引進制度時,除向高層次人才傾斜外,還應關注多元普通人才,為他們進入大陸就業創業提供便利;各省市、各部門落實“31條措施”步伐不夠協調,且缺乏各地配套措施統一發佈和獲取平臺,需要補足。(完)

[責任編輯:韓靜]