中新網10月7日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣一位趙姓女子2010年底經臺灣104人力資源公司派遣到臺灣微軟公司工作半年，隔月被以服裝外貌不符合公司形象為由開除，她憤而提告求償。臺北地院判決人力公司敗訴，應自解雇日起按月給付七萬元新台幣薪資給趙女。
臺科大電機係畢業的趙女，身材窈窕，曾參加網路票選美女活動。她認為，自己在工作上沒犯錯，只是因裙子太短被微軟公司開除，而派遣她的僱主臺灣104人力公司竟護著微軟公司，她只好提告，給派遣公司一個警惕。
趙女指控，她到職1個多月後，資深經理表明要提前解約，她詢問原因，才被告知是她的服裝不專業、裙子太短，很多同事在背後指指點點，與公司形象不符。
對此，臺灣微軟公司則否認趙女“裙子太短”的說法，聲稱解雇趙女，是因為決定招募正職員工。
判決指出，依臺“勞基法”規定，派遣單位如以經濟上理由資遣員工，須確定已無其他要派單位或職缺可供安置；趙女的工作內容僅是行政庶務，人力公司未試圖為趙女繼續安置行政工作，就直接解雇，于法不合。
