作為第十六屆海峽論壇重要配套活動之一，5月25日，第十九屆臺灣人才廈門對接會舉辦。
此次對接會共吸引50余家用人單位、9家臺青雙創基地、4家政策諮詢機構以及來自兩岸280余名臺灣專業人才參與。大會推出了形式多樣、務實高效的交流對接及各類配套活動，涵蓋臺灣人才就業創業對接、廈門人力資源產業園核心園揭牌啟動、惠臺引才政策宣講、臺灣特聘專家（專才）聘用、臺青在廈工作生活經驗分享、大陸就業創業適應性培訓、臺青創業項目展示、廈門重點產業企業觀摩等。
以“通”促融 暢通兩岸人才交流渠道
據主辦方稱，自2006年廈門率先在大陸舉辦首屆“臺灣專業人才對接會”以來，廈門不斷深化兩岸人才合作交流，持續為兩岸青年成長、成才、成功創造更好條件、更多機遇，已成為臺胞出入大陸的重要通道和兩岸交流交往的重要基地。
廈門市人社局黨組書記、局長周昱在致辭仲介紹了廈臺地緣親緣環境，圍繞廈門戰略地位、產業佈局及惠才政策等方面展開介紹，展現廈門共用發展新機遇、搭建創業新平臺、開創服務新模式的滿滿誠意，邀請臺灣人才選擇廈門，從廈門揚帆起航。
周昱表示，臺灣人才對接會到今年已成功舉辦十九屆，海峽兩岸互學互鑒，加深了相互理解，增進了互信認同，兩岸同胞越走越親，兩岸人才交流合作更深更實。2021年以來，廈門以“立足兩岸，輻射東南，面向全國”為發展方向，不斷銳意創新，創建以兩岸人才合作交流為主要特色的國家級人力資源服務產業園，採用“一個核心園（市人才市場）+三個專業園（火炬園、海滄園、湖裏園）”的模式，實現“一區多點”建設規劃。2023年，廈門市進一步出臺市級人力資源服務產業園管理辦法，推出了建園補貼、房租補貼、招商獎勵、引才獎勵、總部入駐優惠等一系列舉措，引進聚集一批兩岸頂尖的人力資源服務機構。截至2023年年底，園區入駐企業140余家，相比建園之初增長143%，實現產值58.61億元。
為了讓臺灣人才能更好抓住來廈發展機遇，主辦方精心篩選了50余家用人單位參與現場對接，提供全職和實習職位150余個，需求1600余人。從行業來看，半導體/整合電路、貿易/進出口、網際網路、建築工程、教育培訓、醫藥醫療需求相對集中，此外還涉及新能源、交通運輸、金融投資、酒店旅遊等相關行業。從崗位看，用人單位對專任教師、工程師、設計研發、醫護、財務運營等專業型人才的需求較旺盛。用人單位還帶來了新能源、新材料、人工智慧、智慧供應鏈、智慧製造等崗位需求。
以“惠”促融 貼近需求釋放政策利好
近年來，廈門持續優化服務舉措，不斷完善服務平臺，率先出臺各類對臺人才政策，覆蓋臺灣高端領軍人才、專業人才、創業青年、大學生等各類來廈創業就業、實習實訓的人才，政策優惠項目涵蓋了創業就業及生活的各個方面，幫助解決臺灣人才在廈工作生活的後顧之憂，讓各類臺灣人才在廈門安身、安心、安家、安業。
現場，主辦方還為8名入選第十批臺灣特聘專家專才代表頒證。據悉，自2013年率先實施全國首個臺灣特聘專家專才評選制度以來，廈門市累計評選十批次共669名臺灣高層次人才。
為了更好地幫助臺灣人才打通職業成長通道，廈門市針對兩岸職業資格體系存在差異、臺灣地區職業資格在大陸無法直接使用的問題，採用“兩免”方式（即免理論考核和綜合評審）直接採認臺灣職業資格。對水準評價類的臺灣職業資格按“非禁即享”原則予以直接採認，對準入類職業資格予以放寬限制，發佈實施80項臺灣職業資格採認清單，主要包括醫師、通信技術、建築師、社會工作師、電腦軟體設計、重機械修護技術士、聽力師等職業。截至目前，已對195名臺灣同胞持有的職業資格予以直接採認。
為促進帶動更多臺青來廈實習就業創業，主辦方邀請了臺青創客家、海西MCN兩岸青年三創基地、同益青創基地等9家臺青雙創基地參與對接。
以“情”促融 拉近距離促進心靈契合
當天，主辦方特意邀請了三位在廈工作生活的臺灣嘉賓——他們分別是生物化學科技產業創業者、法律行業職場精英、兩岸健康食品耕耘者，為現場的臺灣同胞分享自己在廈門創業、工作和生活經歷，讓新“登陸”臺灣人才更了解廈門，了解大陸。
同時，還組織他們來到火炬高新區及科華數據股份有限公司參觀，通過工作人員的講解，臺灣人才重點了解廈門高新技術產業發展成就和佈局情況，並近距離感受高新技術標桿企業在大數據中心、高端電源、清潔能源的成就，進一步加深對大陸新經濟發展領域的了解。
據了解，自2006年起，廈門推出首屆“臺灣人才廈門對接會”，成為大陸首個直接面向臺灣人才舉辦的面對面的人才交流盛會，2016年，大會正式納入國臺辦“海峽論壇”重要配套活動。截至2023年，已連續舉辦十八屆臺灣人才廈門對接會，累計組織2240余家次廈門及周邊重點企業參會，吸引5500余人次臺灣人才對接。
此次大會由中共廈門市委人才工作領導小組辦公室、廈門市人力資源和社會保障局主辦。
