臺灣金融研訓院院長鄭貞茂在論壇上演講 宋沅攝
中國經濟網廈門6月15日訊(記者 張海蛟 蔡情)臺灣金融研訓院院長鄭貞茂今天在廈門舉辦的第六屆海峽論壇·海峽金融論壇上表示，銀行的人才需求趨勢升高，這裡只舉了一些政策銀行，比如說國家開發銀行和中國進出口銀行，它的員工總數每年都是逐漸遞增。
本屆金融論壇由中國金融學會、臺灣金融服務業聯合總會、國臺辦經濟局、廈門市人民政府、經濟日報和金融時報共同主辦，中國經濟網、中經商品交易中心等12家單位協辦或承辦。
以下為部分文字實錄：
銀行的人才需求趨勢升高，這裡只舉了一些政策銀行，比如說國家開發銀行和中國進出口銀行，它的員工總數每年都是逐漸遞增。像國有商業銀行的人力需求也是每年快速增長，另外就是股份制商業銀行的人力需求也都在增長。儘管人力需求在增長，但還有一個現象，有資料顯示，在大陸金融領域人才出現供過於求的問題，供需比達到5：1，也就是說平均一個金融位置出來，就有五個人應徵，2014年的高效畢業生規模有727萬，馬上就是求職旺季，大家都想找到好工作，但要怎麼找到好工作?
在臺灣的經驗來講，你是本科畢業的學生，你是否願意到金融機構上班?你願意到什麼樣的金融機構上班?現在常常看到，大學畢業生比職位多很多，但是現在還有一個趨勢，現在很多大學生不願意到金融機構上班。我們有一次去一個學校給應屆畢業生做問卷調查，金融係的80個學生只有兩個願意畢業以後到銀行上班，只有三位願意到證券公司上班，還有另外三位願意到金融機構上班，為什麼不願意到金融機構上班?很多臺灣的小孩畢業之後想自己開餐廳、咖啡廳，他覺得自己來創業，雖然收入比較少，但比較自由。
後來跟他們講，在金融業的收入和其他行業比，行業是相對比較高，他說是真的嗎?第一點就是說很多人對金融業不是很了解，資訊和金融業是目前中國大陸起薪最高的企業，資訊是4100元，金融是4180元，金融業比資訊好一點，一般的金融機構需要的人才是銷售方面的人才，金融商品方面的人才，但是從大學畢業生的角度來看，他們經驗不足，所以你要他們一上崗就駕輕就熟地把工作做好，這不是容易的事情，需要在職的人員的訓練。未來幾年，看到大陸做的一些金融的改革，我們也深深體會到對人才需求的趨勢。過去幾年來，業務人才，大陸每年定的業績比較高，30%、40%的要求，從業人員非常辛苦，對後勤的人員，我認為將來這些需求會上來。
