拉加德：法國人的新希望？
當前任男總裁因涉性侵犯而辭職後，IMF（國際貨幣基金組織）的下任總裁或許是位女士。
國際貨幣基金組織斯特勞斯·卡恩因被控性侵犯而宣佈辭職後，國際上關於IMF新掌門花落誰家展開了激烈的爭論和預測。
土耳其前財長德爾維什（Kemal Dervis）、法國財長拉加德（Christine Lagarde）、德國前央行行長韋伯（Axel Weber）等都成為人們津津樂道的熱門人選。
而其中最受關注的，當屬拉加德。一夜之間，這位女性自信的笑容登上了各大財經媒體的版面，讓人們心中又燃起了對IMF未來的無限展望，甚至暫時忘卻了仍被軟禁的卡恩。
“歐元區最佳財長”
歐洲人出任IMF總裁似乎成為一種傳統。但是隨著發展中國家在全球經濟中的話語權逐漸增強，IMF總裁是否依舊是歐洲人的專利？
南非、巴西、阿根廷等發展中國家各自都提出了不同的看法。巴西中央銀行行長通比尼就認為，選擇IMF總裁時，專業能力是首要條件，而非地域因素。
歐盟則認為，作為國際貨幣基金組織中最大的出資方，由歐盟成員國提出一位候選人理所當然。
然而，不論各國的口水戰打得如何激烈，直至今日，發展中國家仍未在人選上統一意見。隨著另一名熱門候選人，土耳其前財長德爾維什發表聲明表示不計劃參加這次IMF總裁競選，德國、義大利、瑞典等國領導人更是紛紛表示了對拉加德的支援，越來越多的人認為，IMF迎來其第一位女性掌門人的時候就要到來了。
拉加德于1956年出生於法國巴黎的一個書香門第，父母都是大學教授。17歲那年，父親不幸去世，年輕的拉加德毅然獨自踏上了赴美留學之路，幾年後返回法國，一舉拿下巴黎第十三大學的英語、商法以及高級勞動法的碩士學位。
1981年，拉加德成為全球最大的律師事務所貝克·麥堅時（Baker & McKenzie LLP）在巴黎的一名職員，並由於她過人的才華得到了快速的晉陞。1999年，她順利入主貝克·麥堅時芝加哥總部，成為該事務所的首位女性董事長。在她的領導下，從1999年到2004年，貝克·麥堅時的業績增長了50％。
她不同凡響的工作能力很快傳進了法國內閣的耳中，並受到了法國前總理拉法蘭的青睞。2005年，拉加德回法國擔任外貿部長級代表，並表示，“我報效祖國的時候到了。”
2007年，拉加德被法國總統薩科齊正式任命為財政部長，並於2009年被《金融時報》評為歐元區最佳財長，被《福布斯》雜誌評為全球100位最具影響力女性之一。
一系列的光環籠罩著這位55歲的女性。路透社進行的一項調查發現，接受調查的56名經濟學家當中有32人認為拉加德最有可能出任IMF新總裁。
她本人顯然也這樣認為。5月25日，她宣佈參加IMF總裁的競選。
“金磚”成員的反對聲
儘管不論是自身資歷還是輿論意見，拉加德目前都處在十分有利的位置，但在6月30日公佈遴選結果之前，一切還充滿未知和叵測。
拉加德身上也有官司。她5月初剛剛被法院公訴，原因是在解決法國商業大亨塔皮耶與法國政府的一項長期糾紛中，她被懷疑濫用權力。目前拉加德還在接受調查當中，此案最早也要6月份才能解決。這可能成為她出任IMF新總裁的最大阻力。
儘管拉加德否認有任何不當行為，表示自己並沒有從事件中獲利，不過，在水落石出以前，她當選的機會多少會受影響。特別是在卡恩遭遇性侵犯指控之後，IMF十分迫切通過新總裁來重塑組織的外部形象，此時這起案件就變得格外敏感和刺眼。
另一個巨大的威脅來自外界對於“打破歐洲人把持IMF傳統”的呼聲。
經濟合作與發展組織（OECD）秘書長安赫爾·古裏亞5月20日表示，目前是打破歐洲人擔任IMF總裁傳統的時候了。傳統既不是法律，也不是規則，是可以改變的。
同時，拉加德的候選資格還可能遭到“金磚國家”成員南非、俄羅斯與巴西等國的反對。南非國家計劃委員會主席曼紐爾(Trevor Manuel)號稱“全球最資深財長”，聲望頗高，也是主要潛在候選人之一；俄羅斯央行副行長維索夫表示，應該給發展中國家一個管理IMF的機會，以更好地反映他們在全球貿易中發揮的作用；而巴西財政部長吉多·曼特加也表示，專業能力應當是首選考慮條件，而非地域因素。
“把那個重要職位留給歐洲人的時代已經結束。”曼特加說。
據美國媒體報道，5月25日，IMF執行董事會中巴西、印度、中國、俄羅斯和南非的執行董事發表聯合聲明指出，當年卡恩獲任IMF總裁，歐元集團主席容克即稱“IMF下一任總裁肯定不會由歐洲人來擔任了”。
“下任總裁必須通過成員國協商最終選出,而 不應有國籍偏見。”聲明語氣堅決。
拉加德大事記
2008年 在全球金融危機中，為法國制定了總額260億歐元的經濟刺激計劃。
2009年 歐債危機進一步深化時，法國國債收益率幾乎沒有受到債務問題負面影響。
2010年 在歐元區主權債務基金協議的達成過程中發揮了關鍵作用，表明瞭歐元區成員國堅定的援助立場，以此維護金融市場的穩定。
2011年 在法國擔任G20峰會輪值主席國期間，主持其中的國際金融改革事務，並在2月份的艱苦談判中促成了可以維持貿易平衡的一系列指標。
IMF總裁職位要求
★必須是IMF成員國公民
★優秀的專業背景
★在經濟政策決策上有卓著成就
★執掌國際組織的管理能力和外交能力
★擁有戰略性決策眼光
★對IMF及各成員國有詳盡的了解
★在多邊合作中不偏不倚
★高效率的資訊傳遞者
新任總裁的遴選程式
5月20日，IMF發佈聲明，對IMF新任總裁的遴選程式進行了官方闡述：將採用公開、以業績為基礎的遴選方法來產生新一屆總裁。據IMF介紹，IMF的總裁遴選程式將一直持續到6月30日。
首先是IMF總裁候選人提名。該階段從5月23日開始，到6月10日結束。IMF理事或執行董事可在這一期限內提名單個候選人。所有的候選人都要事先和IMF秘書長進行交流，從而確認其是否有意願和決心接受這份工作。在6月10日以前，候選人名單都將保密。
之後，秘書長需要向執行董事會公佈所有有效候選人姓名。如果候選人提名超過3個，董事會將通過對比和討論（參考IMF董事會的支援率，其所在國家在IMF的席位權重等），保留3個人作為最後候選人，並向公眾公佈。
在3人名單公佈之後，執行董事會將在美國華盛頓和候選人見面，進行“最後一輪面試”，從而更進一步了解候選人的優勢。在這一輪談話結束之後，董事會將在6月30日前做出最後的決定，並向全世界公佈新任IMF總裁的最終人選。
儘管董事會可以通過投票表決的方式，少數服從多數選出最終的總裁人選，但IMF表示，依然傾向於通過合議來達成統一意見，從而使遴選結果更加理想和準確。（見習記者 李小曉）
