據《金融時報》報道，歐洲各銀行正在加緊修改高管薪酬協議，力求在3月底前達成協定，並在即將召開的年度股東會上獲得股東批准，以滿足歐盟針對銀行業薪酬出臺的最新規定。
歐洲議會1日發佈公告稱，歐洲議會同歐盟成員國代表已就限制銀行業從業人員獎金達成初步一致。根據新規，歐盟銀行業從業者年終獎金一般不得超過其年薪。外媒評價稱，歐盟成員國的銀行家最快將在明年面對獎金上限新規，這將成為自2008年金融危機以來全球最嚴格的銀行業薪酬限令。根據新規，從2014年1月開始，銀行從業者獎金與工資的比例上限為1:1，但在股東壓倒性多數的支援下,獎金與工資之比最高可提高至2:1。
《金融時報》報道稱，部分歐洲銀行業高管表示：“我們已花費數月時間與股東合作設計出複雜的薪酬方案，現在一切又將回到起點。”目前，達成薪酬協議並獲得股東大會批准，已成為歐洲各大銀行最為緊迫的工作。
大多數薪酬專家認為，歐盟最新銀行限薪令出臺後，銀行將大幅上調薪酬水準以抵消上限規定的影響，或合併年度獎金和長期激勵計劃。預計銀行首席執行官的基礎年薪將由目前的150萬英鎊升至200萬-350萬英鎊。
