中新網1月9日電 據臺灣“中央社”報道，臺當局財政部門負責人張盛和今天(9日)說，每個部門轄下的公營事業單位肩負的政策任務不同，應更細緻處裏績效獎金問題，否則將面臨人才留用問題。
臺當局“立法院”朝野黨團協商7日達成共識，公營事業單位(含“官股”銀行)有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。
張盛和今天上午到“立法院”備詢，會前受訪表示，“行政院”昨天(8日)也發佈新聞稿表示，應用較精細的程式及方法來評估其表現與績效。畢竟一致性的改革有不公平的地方。
張盛和說，每個部門的公營事業單位肩負的政策任務都不同，有些要跟民間競爭、有些是獨佔，因此應該以更細緻的方法處裏。“財政部”轄下如臺灣銀行、土地銀行等要跟民間競爭，獎金待遇影響到的是人才問題，怕現有的人才留不住，新的人才不會來。
臺灣“央行”副總裁嚴宗大受訪僅表示，昨天“央行”、“行政院院長”的新聞稿已經表達大家對這個問題共同看法。
