記者昨日從有關部門獲悉，我市近日出臺《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法》，選址建設廈門人才大廈，鼓勵廈漳泉龍互設人才服務機構，建立區域人才資訊共用機制，聯合發佈區域性人才市場供求資訊，舉辦廈漳泉龍人才交流大會等，構建統一開放、功能齊全的區域性人才市場。
《辦法》提出，將在交通便捷、服務配套、有利於發揮現有資源優勢地段選址建設廈門人才大廈，形成以廈門人才大廈為主體的高規格、多功能區域性人才市場龍頭。
《辦法》鼓勵高資質、高水準、高信譽的品牌機構進駐參與延攬緊缺專業人才。對新引進的國內外知名品牌人才服務機構，尤其是人才獵頭機構，經審查評估、年度考核後，三年內由同級財政按其當年度地方稅收貢獻的50%予以返還補助。支援廈門本市人才服務機構參與延攬海內外創新創業人才、急需緊缺高層次人才和高技能人才來廈創業發展，經市組織、人事行政部門確認，符合廈門市急需緊缺人才引進目錄條件要求且在名額內的，給予人才服務機構一次性獎勵，每成功引進一名急需緊缺專業人才給予3000元獎勵，每成功引進一名高層次人才或高技能人才給予1萬元獎勵，每成功引進一名臺灣專才給予5萬元獎勵，每成功引進一名入選市“雙百計劃”、省“百人計劃”、國家“千人計劃”等引才計劃的人才，分別按3萬元、5萬元、10萬元的標准予以獎勵。
此外，我市將建設對臺人才交流合作區域性中心，支援臺灣人才服務提供者在廈設立辦事處、分支機構。加強兩岸人才服務機構合作，邀請臺灣人力資源機構落地服務，設立兩岸合資合作人才服務機構，在廈開展人才仲介服務業務。對應邀來廈設立機構的臺灣人力資源機構給予購買自用辦公用房3%至10%的補貼，最高不超過300萬元；或按核定的房屋租金15%至40%標準給予連續五年租賃自用辦公用房的租金補貼，最高不超過200萬元。(記者 黃懷)
