據臺灣《聯合報》報道，為協助上海臺資企業招聘，也促進“臺二代”在上海求職，上海臺協青年工作部將於4月20日(週六)舉辦第二屆上海臺資企業聯合招聘會，預計將有30家臺資企業參與，釋出約300個職缺。
上海臺商協會會長葉惠德表示，臺商企業經常找不到好人才，而上海“臺二代”也為找不到工作而苦，上海臺協便委託“臺青部”舉辦本次聯合招聘會。
包括桂冠實業、南僑、永大電梯、85度C、一茶一座、上海禾新醫院等企業都將釋出職缺。此外，除了服務“臺二代”，也歡迎在臺陸生前來求職。
上海市臺辦經濟處副處長王躍說，上海市臺辦已將聯合招聘會的消息，發給全上海市的大學，也藉臺商協會會員企業，將消息發佈出去。其他，包括上海市公共招聘網、社群網站“臺客網”，上海臺青部網站，104人力銀行，都將刊發本次招聘會訊息。
上海臺青部部長胡良俊表示，臺青部不是專業的求職徵才機構，舉辦活動是希望幫助“臺二代”在上海落地深根，真正融入當地社會與就業市場。
他也說，今年已是第二屆舉辦，將在去年經驗上改進；例如，本次聯合招聘會現場提供面試會議室，應聘者能與企業在現場進行一對一面談。另外，除了低階職缺，本次也擴增基層幹部職缺，吸引“臺二代”的求職意願。
據了解，在上海地區就讀大學的臺籍大學生約有3000名，大部分是上海臺商或臺幹的第二代，雖然臺商二代有“子承父業”的機會，但仍有許多臺幹子弟將面臨嚴酷的就業形勢。
不過，去年曾參加招聘會的有關人士透露，臺資企業開出的職缺多為基層人員，月薪甚至只有人民幣兩三千元，許多“臺二代”聽聞後就意興闌珊。
而參與聯合招聘會的臺商企業，多為連鎖經營業者，雖有大宗人力需求，但面對“臺二代”動輒人民幣1萬元的薪資要求，也退避三舍。
大陸民眾坦言，臺商企業很難提出有競爭力的薪資待遇，在求職市場已淪為“舊愛”。
對此，葉惠德鼓勵“臺二代”放低身段，從基層做起；臺資企業也應適時提供更好的就業條件，善盡社會責任。
