艾瑞2012年世界25家高科技行業公司員工平均月薪排行報告顯示，谷歌平均工資高達18160元，排在第一名；微軟13789元，第四名；蘋果11967元，第十名；華為10067元，第十八名；騰訊9973元，第二十名。
除了高月薪，跨國、本土科技公司都有啥福利？做誰家僱員最幸福？
跨國公司：重人文關懷
谷歌不久前公佈了一項“死亡福利”：如員工在雇用期內過世，未來10年，其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當於該過世員工年薪50%的支票。一位谷歌發言人證實，這項福利沒有“員工任職年限要求”，谷歌3.4萬名員工都有資格享受這項待遇——秒殺所有科技企業。
為讓員工保持愉快的心情，谷歌為員工提供免費美食、戶外運動中心，每週定期邀請各路名人到公司演講，為新晉父母提供寬裕的假期——公司的新媽媽可享受18周的假期，新爸爸的假期也有12周……這些福利讓谷歌入選《財富》雜誌評選的“最適宜工作的公司”排行榜。
儘管微軟市場表現遠不如谷歌，但員工福利緊追谷歌。每次新品問世，員工都會得到公司福利派發的新產品。今年的公司年會上，鮑爾默宣佈，12月將向所有員工人手配發一台Windows 8 PC、Surface RT平板和一台Windows Phone 8智慧手機。
微軟一些跳槽到谷歌的前員工曾向谷歌CEO施密特抱怨，谷歌的醫療保險、牙醫補貼和眼部保健等費用遠不如微軟。
本土企業：房子最實惠
華為有自己的員工宿舍，每月租金只要幾十到一百多元，員工都可以住得離單位不遠。今年1月，華為還爆出要在深圳華為總部廠區附近為員工蓋保障性住房的消息——這個項目完工後，內部提供給員工的每平米均價僅為8296元左右，而當地的均價是15000元左右。
然而華為員工稱，“這樣一來，老闆們都知道你住哪兒，離得遠近，隨時叫你來加班，很方便，你還沒有任何藉口。”華為研發部門一技術人員告訴《中國經濟週刊》記者。
儘管平均月薪排名稍微靠後，但騰訊福利也相當豐厚。有內部員工爆料，騰訊每人平均年終獎都在4萬元以上，由於年終獎和業績考核直接掛鉤，最賺錢的遊戲部門曾爆出過相當於48個月工資的年終獎。騰訊規定，員工能力和績效達到某個等級時，就可以申請股權激勵， 2010年，董事會曾經決定授出366萬股股權獎勵1454名員工，按當時的收盤價130.4港元計算，總金額超過4億港元。
今年6月，騰訊宣佈推出員工“安居計劃”，只要在騰訊工作滿三年的基層員工購買首套房都可以申領到一筆額度為20萬-30萬元、6年還清的無息貸款。這筆貸款總額將達到10億元，目前，第一批申領者已經拿到了這筆貸款。
