德國聯邦統計局10月30日公佈數據顯示，今年第三季度，德國僱員每人平均工資同比增長3.2%，為近四年來最大漲幅。德國政府表示，希望通過加薪提振國內消費市場需求，彌補出口萎縮造成的經濟損失。
數據顯示，加薪幅度最高的是教育行業，為4%；緊隨其後的是製造業，為3.9%；加薪幅度最低的是安保、保潔行業的職員，為1.7%。
分析人士表示，德國工會自年初開始不斷為僱員加薪努力和政府談判。3月份，公共部門員工獲得兩年內加薪6.3%的承諾；5月份，德國金屬工業工會為400萬會員獲得4.5%的加薪承諾。
歐盟資料顯示，在2000年至2009年的10年間，德國勞動力成本累計僅上升了18%，而同期西班牙的勞動力成本累計上升50%，義大利勞動力成本累計上升35%。過低的勞動力成本極大地加強了德國在歐盟市場的競爭力，促進了德國經濟發展，但同時也侵蝕了國內民眾的切身利益，甚至被指責為高負債國競爭力下降、進而引發歐債危機的源頭之一。
德國聯邦統計局表示，在歐債危機背景下，加薪刺激消費需求的市場效果還有待觀察，但加薪已促進了民眾儲蓄。德國央行最新數據顯示，截至第三季度末，各商業銀行儲蓄總規模達4.8萬億歐元，較二季度增加90億歐元，環比增加0.2%，每人平均儲蓄達6萬歐元。此外為防範風險，民眾積蓄中的很大一部分已逐漸由股票和其他高風險資產轉向定期存款。
