中新網1月7日電 國資委副主任黃淑和7日在央企負責人業績考核會議上表示，2009年預計中央企業營業收入總額將超過12萬億元，利潤總額將超過7500億元，均比上年增長，90%以上的企業料超額完成全年考核目標。
1月7日，國務院國資委召開中央企業負責人經營業績考核工作會議，貫徹落實中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，總結2009年中央企業負責人經營業績考核工作，學習貫徹新的業績考核辦法，部署2010年和第三任期業績考核工作，全面推行經濟增加值考核，推動中央企業提高價值創造能力和科學發展水準。國資委副主任黃淑和出席會議並作重要講話。
黃淑和指出，2009年中央企業業績考核工作圍繞應對國際金融危機，全面落實經營責任，保發展、提效益，調整優化上水準，發揮了應有作用，取得了突出成績。主要體現在：一是保發展，挑戰自我落實責任；二是提品質，業績考核再上臺階；三是控風險，多管齊下穩健經營；四是抓試點，價值管理初現成效；五是廣覆蓋，全員考核紮實推進。2009年，預計中央企業營業收入總額將超過12萬億元，利潤總額將超過7500億元，均比上年增長，預計90%以上的企業可以超額完成全年考核目標，基本實現了去年年初確定的“資金鏈條不斷裂、經營業績不萎縮、現有市場不丟失、新的發展機會不錯過、發揮主導作用不打折扣”的工作要求。
黃淑和強調，2010年和第三任期中央企業經營業績考核工作的主要任務是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，全面貫徹中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，進一步發揮業績考核的導向作用，努力推動中央企業價值創造能力穩步提升，風險控制水準明顯提高，創新能力顯著增強，科學發展邁出新步伐，為實現國有資產保值增值、促進國民經濟平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
黃淑和要求，當前和今後一個時期中央企業要著重做好以下六項工作：一是認真學習和貫徹新的業績考核辦法。二是紮實抓好經濟增加值考核的組織實施。三是大力推進全員業績考核。四是規範和完善董事會企業業績考核。五是認真做好考核目標上報與結果核定工作。六是要認真學習、深刻領會《中央企業領導人員管理暫行規定》和《中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(試行)》兩個文件精神，切實強化考核結果的運用。
