國資委:央企條件成熟一家重組一家 確保企業穩定

時間:2010-12-23 09:17   來源:中國新聞網

  中新網12月22日電 中國國新控股有限責任公司今日在京正式成立,國資委有關負責人在答記者問時表示,推進中央企業的重組、實現資源優化配置的方向不動搖,具體工作的進度服從於實際工作的需要,首先要保證重組的品質和效果、確保企業的穩定,條件成熟一家重組一家,直至實現中央企業佈局結構的優化。

  國資委有關負責人指出,中央企業重組取得的進展主要體現在資源優化配置方面。國資委成立以來,通過中央企業重組,22家企業併入了14家世界500強企業,壯大了它們的實力;原港灣集團和路橋集團強強聯合重組為中交集團(全稱,下同),使企業的主要經濟指標進入全球同行業前列;中海外併入中鐵工、中土公司併入中鐵建等完善產業鏈式的重組,使企業的海外業務發生了質的飛躍;16家科研院所整體併入相關產業集團,產研結合使企業自主創新能力明顯提升。中央企業重組是國有資本等資源在企業間的集中,由此自然帶來中央企業戶數的減少。中央企業的戶數,從國資委成立時的196戶減少到目前的122戶,是中央企業重組取得進展的外在表現。然而,更重要的進展,是在國有資本等資源優化配置方面取得的實效,特別是對提高企業市場競爭力產生的促進作用。這是檢驗重組成效的唯一標準。

  為推動中央企業的重組工作,2006年國資委提出了重組企業戶數的計劃和完成的時限。從幾年來的實際情況看,這項措施對企業重組工作產生了明顯的引導和促進作用。5年來,每年都有10家左右規模較小的企業併入大型優勢企業,且重組後顯現了資源優化配置的效果。到了今年8月,按原定計劃和時限,年底前還需要完成20多家這類企業的重組,遠超過過去每年重組企業的戶數,按原定計劃和時限完成重組的目標,難度是很大的。對此國資委表示,一是要在企業自願或同意的基礎上推進重組,這樣才能確保重組後雙方能夠順利融合併保證企業的穩定;二是優化配置資源,保證重組的品質和效果。因此,實現原定目標還需要一定的時間,以便把工作做得更深入、更細緻、更穩妥。

編輯:馬迪

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