沿海地區的“用工荒”開始緩解。人保部官方網站昨日的公佈數據顯示，截至3月10日，廣東全省缺工從2月底的90萬人下降到70萬人，下降了18%；福建全省缺工從2月底的28萬人下降到20萬人，下降了29%；浙江省從2月23日到3月10日，崗位數與求職人數之比從1.5：1降為1.2：1……
人保部有關負責人介紹，中西部農民工數量明顯增加，其中就地就近就業人數比例上升幅度較大。但是在部分待遇較低、工作生活條件不好的企業依然存在。
部分行業仍然“招工難”
儘管農民工返城高潮的來臨初步緩解了“用工荒”問題，但某些企業仍然難招到技術熟練的工人，“用工荒”的結構性問題依然嚴峻。
位於福建莆田的一家小家電生產企業老闆對《國際金融報》記者反映，由於企業大部分需求都在國外，去年的金融危機導致企業生產處於半停歇狀態，所以很多農民工都提前回家了，但今年以來隨著國際經濟環境的好轉，突然而來的國外需求使自己有點措手不及。
“我只是一個小企業，去年我們廠一共是100多人，主要都是手工裝配電子元件，很多幹了一年的工人都很熟練了，但去年的情況不得不讓他們回家。”回想起去年辭退了很多人，該老闆很後悔。
他對記者表示，現在是有一些人來找工作，但能直接上崗的人很少。“我們現在的單子都催得很急，如果現在找不到熟練的工人我們可就趕不上好機會了。”
來自人保部調查顯示，目前缺工的行業主要集中在製造業、居民生活和商業服務業、建築業。缺工的企業主要是中小企業，崗位主要是技術工種和熟練工種，用工方式主要是季節性用工。
出口復蘇是主因
金融危機是我國就業出現“斷層”的主要原因。由於我國沿海地區企業多為外向型的出口型企業，金融危機導致外需驟降。但2009年第四季度以來的出口復蘇又使很多沒有人力儲備的企業措手不及。
據青島市商務廳發佈的一份調查顯示，從2009年第四季度開始，隨著出口逐步轉暖，青島市反映存在用工缺口的企業有191家，佔參與調查企業的96%，用工缺口達2.1萬人左右，佔用工規模的30%。
在這些企業中，受金融危機影響較大的紡織服裝企業“用工荒”顯得尤為突出，由於紡織服裝企業大部分工人都是女工，所以在需求回暖後找到熟練的女工更不容易。
此外，工資待遇偏低，勞動強度大，勞動用工資訊不對稱，招工渠道不暢通。也都是此次沿海地區出現“用工荒”的原因。(馬繼鵬)
