金融危機爆發兩年後，首當其衝受到其拖累的珠三角企業痛定思痛，其轉型的原動力漸強，與中央政府不斷強調的經濟轉型形成呼應。雖然轉型之路不可能一蹴而就，但對轉型之路的思考已日趨成熟。
19日，由南方報業傳媒集團主辦、南方都市報承辦的“廣東再出發：珠三角經濟轉型高峰論壇”在東莞舉行，中央、省、市政府智囊團，世界500強和國內成功企業家聚集東莞，與珠三角企業家共探轉型之路，共破轉型中遇到的瓶頸。
據了解，中國政府早在1997年就在相關文件中出現了“經濟轉型”的詞彙，至今已有十多年；中共廣東省委書記汪洋在履新之初，就提出產業和勞動力“雙轉移”，通過“騰籠換鳥”淘汰落後生產力，促進傳統產業轉型升級。然而，政界和學界在金融海嘯來臨之前呼籲企業轉型願望並未引起大多數企業的共鳴，他們對轉型升級普遍持觀望態度。
兩年後的今天，情形已大不相同，遭受重創的企業已經意識到轉型的迫切。雖然珠三角企業在2010年上半年訂單爆滿，但是面對成本大幅上揚、勞動力緊缺的局面，企業對轉變經濟增長方式的訴求更加明確。此間媒體在除了肇慶以外的珠三角八個城市進行的測評中，深圳、佛山、東莞的企業轉型慾望強烈，東莞90家企業中有68家認為現在適合企業轉型，超過了七成。
當然，在珠三角企業對轉型的渴望升級之後，對轉型的投入卻顯得嚴重不足。企業要付諸實施，還必須投入足夠的資金、人才，才有可能解決轉型路上出現的問題。據了解，在東莞的企業中，只有16.7%的企業表示人才充裕，50%的企業覺得“一般”，34.3%的企業認為缺人才；只有兩成的企業表示資金充足，45.6%的企業認為“一般”，34.4%認為不充足。
中華民營企業聯合會會長、國務院參事室特約研究員、全國工商聯原副主席保育鈞在論壇上表示，在企業有轉型需求的同時，企業轉型受到了來自人才、資金和政府自身改革程度等方面的限制，需要一個相當長的過渡期。但只有通過政府自身的改革才能真正帶動企業的改革，否則，企業轉型就將成為一紙空談，政府需要在財政體制改革、國有企業改革等方面加快推進，為企業轉型創造條件。
清華大學人文學院教授秦暉也在論壇上表達了自己的觀點。他說，轉型的本質其實就是提高附加值，研究高新技術、發展高新產業是辦法之一，但不是唯一的辦法，目前更重要的是社會體制創新。珠三角有很多外來工，應該在體制上創新，消除壁壘，讓外來工融入本土社會。(完)
