走進解放西路116號的貴陽市南明區印象之黔旅遊文化商品經營部，各式色彩艷麗、精緻逼真的手工藝品整齊有序地陳列在貨架上。近日，該經營部已正式營業。經營部負責人陳豫銘高興地說：“是政府對微型企業的扶持政策，讓我從部隊退伍之後能夠順利創業。”
小微企業創業潮
陳豫銘是一名退伍軍人，回鄉後一直琢磨著開一家旅遊文化商品經營部。3月下旬，他到轄區工商分局諮詢辦理營業執照的相關事宜，正好看到窗口工作人員在向來訪者宣傳創辦微型企業的利好政策。陳豫銘說明來意後，工作人員通過創辦微型企業綠色通道，專崗為他詳細介紹了相關細則，並幫助指導他填寫各種表格、複印各種材料。資料收集完整後，又指派專人為他申辦企業名稱審核……從陳豫銘提出申請到拿到工商營業執照，只用了7天。
自今年2月以來，貴州掀起小微企業創業熱潮。截止到4月中旬，全省已頒發微型企業營業執照1558戶，對1928名創業人員開展了為期10天的創業培訓，預計將帶動上萬人實現就業，同時還有3554份創業申請通過初步審查，2980戶微型企業辦理了企業名稱預先核準。
小微熱的背後，是該省一系列小微企業扶持政策落實的真實體現。為此，該省成立了扶持微型企業發展工作領導小組，對扶持微型企業發展實行“1+4”模式，在“投資者出一點”的基礎上，採取“財政補一點、稅收獎一點、金融機構貸一點、職能部門幫一點”的方式扶持微型企業發展。
幾個月來，各地和有關部門通過媒體報道、張貼標語、發放資料、召開座談會、進村入戶走訪等方式，開展“進高校、進社區、進市場、進村寨、進園區”等宣傳活動，對微型企業扶持政策進行了大幅度、高密度、多頻次的宣傳。在各項政策的引導下，該省的六盤水、貴陽、遵義、安順等地，許多大中專畢業生、農民工、退伍軍人、下崗職工、待業青年踴躍諮詢創辦事項，遞交申請，參加創業培訓，競相創辦微型企業走上自主創業之路。
成長的煩惱
就在“小微”們邁步春天裏的同時，其成長的煩惱也相伴而行。日前，貴州省工商聯開展小微企業“保生存謀發展”調研時發現，這些“小微”們普遍面臨成本高、融資難、招工難、應對市場風險能力低等問題。
該調研指出，隨著物價水準的上漲，企業盈利微薄，企業在基本薪酬外支出的員工關聯成本也在顯著提高，造成員工不滿意薪資離職或現有薪資水準招不到符合崗位需求的工人。而因對小微企業發展缺乏必要的規劃引導和約束，一些企業雖已建辦多年，但至今沒有確立切合實際的發展戰略、發展規劃，摸著石頭過河，走一步看一步。特別是農產品加工和餐飲服務項目一哄而上，盲目投資，重復建設，低水準競爭，導致了資金的嚴重浪費，也致使一些企業陷入生產經營困境。
此外，在原材料成本上升和激烈的市場競爭的雙重壓力下，企業經營面臨流動資金短缺的問題。特別是一些農產品加工企業和農副產品流通企業，生產收購季節集中，所需流動資金量大，往往因為不能及時融到所需資金，致使大量生產原料和產品訂單流失。而在生產經營方面，多數小微企業普遍屬於家族式管理，缺乏現代管理知識和先進的經營理念，加之技術創新人才缺乏、技改資金投入不足、資訊渠道不暢等原因，普遍存在創新能力差、科技含量和技術水準低，市場競爭力不強。
為此，3月29日召開的貴州省微型企業發展動員大會上，該省副省長、省扶持微型企業發展工作領導小組組長謝慶生指出，各地各部門要加強協調配合，確保各項扶持政策落到實處，著力構建微型企業創業培訓體系、後續幫扶體系、服務支撐體系和融資體系，不僅要注重提高微企“出生率”，還要提高微企“存活率”以及扶持企業健康成長的“成長率”。
