年終發獎 140萬元種糧大戶為何這麼“牛”？
江西省南昌市安義縣鼎湖鎮西路村，種糧大戶淩繼河承包稻田1.5萬畝，聘請了100多名農民管理，每人每月能領到幾千元工資，年底統一發放年終獎。1月6日，他下發了140多萬元獎金，“種糧狀元”劉高美一人就獲得了16.3萬元獎金。
當一場令人熱血沸騰的農民年終頒獎大會在江西省安義縣鼎湖鎮舉行後，安義縣一夜之間名聲大噪，農民出身的淩繼河也一下子火了起來。
1月11日，記者開著車長問短問找到了鼎湖鎮西路村，見到了因為給農民發放140萬元年終獎而被媒體炒得沸沸颺颺的種糧大戶淩繼河，也得知他的另一個身份是江西綠能農業發展有限公司董事長。這名“農民老闆”和他的公司，到底靠種糧能賺到多少錢？對農民來說，這個年終獎又是否掙得輕鬆愉快呢？
種地是否真能賺大錢？
劉高美：7個人種了1000畝地，個人得獎16萬元
公司的“種糧狀元”劉高美是綠能農業公司一個“生產隊”的隊長，帶著6個人，管著公司承包的1000畝水稻。種子、化肥、農藥都由公司提供，技術也有專人負責教。
劉高美告訴記者：“我們一共有10個大隊。我是1大隊的隊長，每月工資4500元，公司給我們定的目標是兩季畝產1700斤。超過100斤以下，每斤獎1元，超過100斤以上，每斤獎1.5元，我超過了14.2萬斤，個人獲得了16.3萬元獎金。”
當然，這個隊長也不是那麼好當的。淩繼河把商業管理經驗推廣到種田管理，每個生產隊相互競爭、績效考核、優勝劣汰。劉高美就是因為種田出色，才當上了隊長。“我們現在一心一意只管種田，想方設法多產糧，多拿獎金。”劉高美說。
這個年終獎好掙嗎？
熊珊璉：夫妻兩人種地300畝，比外出打工輕鬆
來自新建縣聯圩鎮下沙村的農民熊珊璉夫妻在綠能農業公司管著300畝地，今年掙了10萬多元。
當問到種地累不累時，熊珊璉說，以前外出打工，一年也就掙個四五萬元，在外面開銷還大。現在兩口子一起種地，挺和諧的，種這些地，覺得還比較輕鬆。
不過，要想把地種得輕鬆，並不是那麼簡單的事兒。熊珊璉以前在家裏承包100畝地種，只能掙5萬元左右，要談租金、簽合同、討價還價，要買種子、買化肥、買農藥，還要到處打聽糧食價格，瑣事很多，產量也不高。
“現在不用管這麼多了，只管種好田就可以了，很單純。不需要資金，沒有風險，還學到了很多新的農業技術和知識。”熊珊璉說，“比如用什麼種子最適合、產量高，怎樣測土配方施肥，什麼樣的蟲打什麼藥……這裡的農機我也都會使用了。”
又省心又賺錢又能長本事，無怪乎熊珊璉覺得在這裡種地比外出打工強了。
給農民發巨獎，公司到底賺了多少？
淩繼河：每畝利潤100元，現在利益還不明顯，希望以後有利益
“本來農民糧食種得好，給他們發獎金是應該的，可是沒想到媒體卻給了我們這麼多關注和支援。”淩繼河說。
淩繼河是農村土生土長的農民，以前都在家裏種田，而且他的田也是種得最好的，前幾年在外經商掙了一些錢，他就想回來投資農業。“我有很深的農民情結，總想回來為家鄉做點事，多回饋農民，回報社會。再加上這些年黨的農村政策好，農業發展前景廣闊。”
說到今年的盈利情況，淩繼河說，現在利益還不明顯，但還是希望有利益，只有一根甘蔗兩頭甜，事業才能長久。“我們將以前做生意時的一些管理經驗用到了糧食生產管理上，採取激勵的辦法，調動農民的種糧積極性。農民是弱勢群體，他們沒有能力承擔風險，所以我們企業就儘量把風險扛下來，讓他們專注于種糧食，農民精耕細作，產量普遍偏高。”
“綠能農業”股東之一寧江給記者算了一下細賬：今年發獎金140萬元，只是發給了生產人員，還有管理團隊要發100多萬元獎金。扣除各種成本，每畝利潤100元左右，但前期的基礎性投入很大。幸虧有種糧大戶補貼，要不利潤確實太薄。“希望國家能加大力度扶持種糧企業，使國家、企業、農民三贏、多贏，這樣的生意才能長久。”
江西省農業廳副廳長張忠平說：“糧食規模生產是今後的必由之路，綠能農業公司鼓勵和扶持糧食生產規模經營、規模加工等方面的經驗值得借鑒，今後我們也會對這類企業和個人加大扶持力度，營造更好的企業成長環境。”
@網友熱議
不吵不鬧-薇不足道：問了家人，他們都說不知道這個事情，本地電視臺也沒有報道，這個真的是真實的事情麼？
海丁_CISA：這賬該怎麼算？水稻收購價是多少？種子與農肥農藥成本是多少？1.5萬畝的產出利潤有這麼高嗎？
-梁曉婷-：我家也是種田的，咋差別就那麼大！
池畔鴉雀惹閒煙：看來國產式機械化農場的確是科技農業的一個方向。
sina_Golden：交稅沒有，收入16萬需要交6萬以上噢。
風雲嶺野人：親，回家種糧吧！乾杯溺水的鴨子：看那一捆捆的鈔票！突然覺得做農民很幸福啊！
俠之大者-南京：農業工人的模式，值得推廣！
何莎莎繼續迷戀韓劇：做一個有知識的農民好像收入也不錯呀！
紅豆批：這樣獎勵才對得起農民！！！
佈雷大叔：種田即將成為2013熱門職業！
(摘自新浪微博)
小編的話
為農民種地種出“職業范兒”喝彩
在這個各單位正發年終獎的當口兒，種糧大戶淩繼河發放的這140萬元年終獎著實搶眼。一時間，眾說紛紜，質疑者有之，艷羨者亦有之。
其實這個數額並不算太驚人，只不過是因為跟種糧、跟農民聯繫起來，就讓不少人覺得有點不可思議。但是說穿了，這就是個“規模加技術”出效益的問題。種糧利潤確實低，但是種得多，種得好，自然也能賺大錢，淩繼河也並不是第一個靠規模種糧賺錢的。
讓小編感到格外高興的是，在淩繼河的公司，農民種地已經成為一種職業，每月領工資，年底有績效獎金。公司對他們進行培訓和考核，越會種糧，職位越高，掙錢越多。這對於保障糧食安全、促進農民增收，都有著積極意義。就像劉高美所說的那樣：“我們現在一心一意只管種田，想方設法多產糧，多拿獎金。”而對綠能農業這樣鍾情于糧食、讓利於農民的企業，政府如何更好地對這類企業加以扶持引導，形成“多贏”的局面，值得進一步思考。
