餐廳服務員、廚工在找工作時，可以有近18個崗位選擇，也由此成為本市二季度最缺人的崗位。市人社局昨天公佈了“2010年二季度北京市公共人力資源服務機構供求狀況”，二季度本市工作崗位供大於求，用工缺口超過27萬。
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數據顯示，金融危機對本市的影響已基本消除，企業正逐步恢復、擴大生產，空崗數量較去年同期大幅增加。據透露，二季度進入本市公共人力資源服務機構招聘的單位有39149家，累計需求各類人員377376人，進入公共人力資源服務機構進行求職登記的各類人員為99908人，求供比近4比1，相當於1個勞動者可有4個崗位挑選，整體缺口人數為277468人。工作崗位明顯供大於求。
具體來說，在二季度，本市人力資源市場需求大於供給缺口最大的10個職業中，人數需求量最大的是簡單體力勞動者，招聘人數為51910人。不過，這些行業的求職人數也相對較多，所以求供比並不算高。而餐廳服務員、廚工的招聘需求很大，達22404人，但是求職人數僅為1265人，人數很少，求供比達到17.71，即每個求職者有近18個崗位可以挑選。除此之外，推銷和展銷人員、部門經理、機械熱加工人員的求供比分別達到15.27、10.22和7.93。
新生代農民工增多
此外，統計數據顯示，“新生代農民工”逐漸進入北京市人力資源市場求職。所謂新生代農民工，通常指1980年、1990年後出生的，登記為農村戶籍在城鎮就業的人群。二季度，進入本市公共職介機構及部分社會職介機構進行求職登記的外來農民工為20005人。其中，16—24歲年齡段求職人數約為6192人，同比增加1634人，增幅為35.8%。有關調查顯示，相對於老一代農民工來講，新生代農民工以“三高一低”為主要特徵，受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，工作耐受力低。
