2011年度，本市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元。昨晚，北京市人力資源和社會保障局和北京市統計局公佈了這一數據。
來自市人力社保局官方網站的消息，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。這意味著，參加本市社會保險的各類人群和單位將按照新的繳費工資基數繳納社會保險費。
根據新發佈的統計數據，2011年度，本市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元。與前幾年公佈的數據相比，去年職工平均年薪漲幅出現加速趨勢，年平均工資增長了約5646元，比上一年增長了11.2%。而2010年度本市職工平均工資比2009年度增長幅度僅為4%，2009年比2008年增長8.3%。
隨著平均工資數據的公佈，2012年度社會保險的繳費基數也將隨之確定，並進行相應的調整。目前，社會保險繳費基數根據不同的參保情況分為若干類，按照新的社平工資，參照往年測算比例可以判斷：今年凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為14016元；以本市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3270元、2803元、1869元。
目前，本市社會保險分為五項，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。根據新的社平工資標準，參保人就可推算出今年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，對於在職職工來說，養老保險個人繳費每月最低數額應為149.5元，最高數額應為1121元。
