據臺灣《聯合報》報道，臺當局“主計處”最新調查發現，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，今年島內只剩下11.5萬個職缺機會，創下歷史新低，空缺率也首度跌破2%。
“主計處”指出，所謂的“空缺人數”，是指公司開出職缺，卻找不到適合員工(不含遇缺不補)。空缺率與失業率都是勞動市場變遷的重要指標之一，兩者大致呈現反比關係。舉例來說，當失業率上升、空缺率就會下降，反之亦然。
調查發現，受到金融海嘯衝擊與景氣衰退影響，廠商雇用員工意願明顯降低，使得今年2月底的空缺人數只剩下11.5萬人，較去年同期大減6.6萬人；空缺率為1.8%，也較上年同期的2.69%減少0.89個百分點，雙雙創下歷史新低。
不過官員分析，不論社會的經濟景氣有多差，企業空缺率都不可能趨近於零，失業者不見得對所有工作機會都照單全收，因為總有些職缺的工作條件欠佳，民眾寧願失業也不願屈就，像是以往的3K產業(骯髒、辛苦、危險)；這一回的調查比較特別的是，不動產業、金融及保險業空缺率都升高，擠入空缺率前五大行業。
“主計處”指出，所有行業中，空缺率最高的是成衣及服飾品製造業，數字為4.2%，空缺人數為2143人；其次是不動產業的4.06%，空缺人數為3374人；第三名則是紡織業，空缺率與空缺人數分別為3.46%及3799人。
若是將就業市場分為服務業與工業部門，資料指出，今年服務業中比較特別的是，不動產業與金融及保險業，主要是因為這兩個行業普遍施行低底薪抽佣制，在今年景氣欠佳的影響下，收入銳減且不穩定，造成空缺率升高。
