職缺多 招工難
臺灣開春職場“事求人”
21日臺灣宜蘭縣政府舉辦 “幸福宜蘭，就業百分百”現場徵才活動，提供1200個職缺，但是前來找工作的民眾比去年同期少了很多。農曆年過後，上班族轉職趨勢明顯，許多企業也會面臨需要新血的狀況，進而掀起了新一輪的求職熱潮。然而不同的是，“風水輪流轉”，前幾年臺灣工作難求的“人求事”現象，現在已經變成了“事求人”。
網上職缺比求職者多一倍
往年農曆年一過，臺灣各地就業服務站總是擠滿民眾等待辦理失業給付或是求職服務。但是今年的情況卻有所不同，以高屏澎東區鳳山就業服務站的統計數據來看，2011年1月份受理291位申領失業金民眾，其中101位民眾在過年前就已經再就業成功，比起2010年1月的就業人數高出一成。該服務站去年12月底申請失業給付再認定的人數為771人，比2009年同期減少了上千人，不再出現民眾排隊等著辦理失業給付再認定的情況了。
其他就業服務站也出現了人數銳減的現象，比如新北市改制之後首次舉辦的大型就業博覽會，即便有鴻海等電子大廠捧場但求職情況仍有些冷清。市長朱立倫表示，求職者少代表經濟變好，未來將創造更多優質就業機會。
以線上求職的狀況來看，根據“勞委會職訓局”就業e網的資料統計，目前臺灣線上職缺25.6萬人，比去年增加了6萬多，而線上開放了履歷的求職者約有12.6萬，這也是金融海嘯以來，首度出現工作機會比求職人數多一倍的現象。而在新增的工作機會中，又以製造業、科技業、服務業最多。
這種“事浮於人”的情況自然是讓求職者松了口氣，卻苦了缺工的廠家。不少僱主擔心找不到工，甚至在年前就已經為年後的求才活動做準備。也有僱主臨時祭出比往年還要優渥的徵才條件，開出“六星級”福利，不僅上班累了有人給你按摩，公司還提供免費飲料和零食。
貼心服務 縮小求職鴻溝
為了配合此次求職熱潮，剛開春臺灣“勞工局”就一連舉辦了七場徵才博覽會，各地就業服務中心的聯合徵才活動也在2月到3月陸續推出。雲嘉南區就服中心將於各就服站巡迴辦理“春風如意”系列徵才活動，2月底前排定了至少36場。高屏澎東區就業服務中心鳳山就業服務站為了協助用人急的廠商儘速找到合適的人才，也于2月21日、23日協助兩家廠商辦理 “單一廠商徵才活動”。
另外就服站還採取了更多貼心而人性化的服務，北基宜花金馬就業服務中心精心規劃了一系列省時又便民的就業服務，包括失業給付認定採分流收件受理、彈性延長服務或縮短作業流程等方式，全面受理失業給付申請、認定、求職、職訓等各項業務。岡山就業服務站則為了協助中高齡、經濟弱勢戶、獨立負擔家計者、特殊境遇家庭、二度就業弱勢婦女等弱勢特定對象的求職朋友能夠在嶄新的一年順利重返職場，在2月22日舉辦“特定對象就業促進研習暨職場觀摩活動”。
也有就服站從小事入手，花蓮玉裏轄區內各就服站就貼心準備印製有“職訓精彩·就業滿百”的U形資料夾分別送給現場的求職民眾，方便民眾收納各項相關文件。另外為縮小僱主與求職者之間的鴻溝，今年度臺灣 “勞工局”也將加強與企業合作，協助企業廠商培訓專業人才，擴大產經合作。
