中新網10月24日電 據“中央社”報道，臺灣求職網站調查，臺當局雖通過“有薪照顧假”相關法案，2012年即將上路，卻有43%上班族不敢請休，擔心休有薪照顧假會影響考績或增加同事工作量，影響同事對自己的觀感。
據報道，yes123求職網23日公佈“上班族休假”調查報告，以了解上班族休假的情形。
調查結果顯示，有56%的上班族有年假卻還沒有休，且有33.1%的上班族則是有年假卻還沒休完，僅只有10.9%的上班族已經把年假休完。近9成上班族年假休不完的主因為工作太忙，沒有時間休，或者擔心主管、老闆不喜歡員工休假。
yes123求職網表示，即使臺當局通過，每年可以有5天的有薪照顧假，但多數的上班族仍舊不敢主張自己的權益，甚至有43%的上班族不敢請照顧假，就是擔心會影響考績、增加同事的工作量，造成同事對自己觀感不佳。
yes123求職網公關主任陳曉梅表示，上班族若要請假，休假前應該擬定好工作進度表，並且確實完成，甚至進度超前，不要因為請假造成其他人的負擔；另外，要列好工作清單，並且清楚交代職務代理人應該完成的事項，避免工作延宕。
陳曉梅建議，法定假日或者連續假前後儘量不要排休，以免讓主管有“放長假”的觀感；且每次休假間隔不要低於3個月，否則也容易讓主管誤認為頻繁放假；另外，休假後要更認真工作、力求表現，如此“放假”更具意義。
yes123求職網于9月5日到9月8日以網上問捲進行抽樣調查，有效問卷有1419份，信心水準95%下，誤差值為正負2.38個百分點。
