臺灣企業推津貼鼓勵員工生育 1胎最高可領6.6萬

時間:2013-01-04 14:12   來源:中國新聞網

  中新網1月4日電 臺灣不少企業推出各種育兒補貼,鼓勵員工多生育。臺灣信義房屋今年首度推出第2胎生育獎勵金12萬元(新台幣,下同),獎金額度為各企業之首;永慶房屋、鴻海科技、廣達電子、群創光電等也分別提供2000至6000元的生育津貼,鼓勵員工“增產”。

  據臺灣《聯合報》報道,信義房屋人事部執行協理黃鬱仁表示,今年開始,只要服務滿1年的員工,生育第1胎就有3000元津貼,生育第2胎則有12萬元的生育獎勵金,預計每年至少發放500萬元以上的獎勵金。

  臺灣金仁寶集團董事長許勝雄也鼓勵增“產”,員工每生一個小孩,就能獲獎金6.6萬元。繼前年集團內仁寶公司發出逾1500萬元獎金後,仁寶去年又發近2700萬元“造人”獎金,合計這2年光是仁寶公司就“催生”了629位新生兒。

  許勝雄因為擔憂少子化危機,在2011年尾牙(注:年終)時,向集團全體員工宣佈“提高生育獎金”。仁寶員工福利委員會原本提供的生育津貼每胎只有1000元,許勝雄大聲疾呼後,大幅加碼至6.6萬元,且集團所有員工適用。

  相關人士說,去年適逢龍年,金仁寶集團旗下光是仁寶的員工“造人績效”優越,新生兒人數由前年的221人將近倍增至408人,共發出2692萬餘元獎金。

  島內其他企業也有各種相關鼓勵生育的津貼,如永慶房屋提供每胎6000元的一般育兒金,並且給予男性員工支薪陪產假及育嬰留職停薪。永慶房產集團人資處協理鄭名傑表示,去年共有163名員工申請育兒津貼,發放獎金將近百萬元,除了津貼外,公司體貼孕婦工作辛苦,也提供孕婦職務調動,例如外勤可申請調動至內勤或較輕便的工作內容與時間,降低孕婦工作負荷。

  電子大廠也提供育兒津貼與補助。例如,鴻海科技提供生育津貼每胎6000元;廣達電子的員工生育津貼為3000元,每年還另外提供一個小孩5000元的“養育津貼”,可以領到7歲。群創光電的生育津貼2000元,去年共有1000多人領到生育津貼,發放津貼合計200多萬元。

編輯:雍紫薇

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