人民日報刊發王文濤講話:讓實幹者實惠

　　要讓實幹精神蔚然成風，必先大力倡導“讓實幹者實惠”之風，使“讓實幹者實惠”的激勵機制與“為擔當者擔當”的保障機制兩者相輔相成，共同構成一個完整的促進幹部“想幹事、敢幹事”的制度體系

　　習近平總書記強調，全面建成小康社會要靠實幹，基本實現現代化要靠實幹，實現中華民族偉大復興要靠實幹。當前，我們面臨的新困難、新矛盾、新挑戰，最終要靠發展來解決，加快發展始終是當務之急和首要任務。有風險、有危機不可怕，關鍵是沒有意識到風險、沒有感受到危機，這才是最大的風險、最大的危機。我們要切實增強如履薄冰、如臨深淵的危機感，逆水行舟、不進則退的緊迫感，舍我其誰、敢於擔當的責任感，咬住目標不放鬆，一茬接著一茬幹，靠實幹應對危機，靠實幹推動發展，靠實幹擔當歷史使命和時代責任。

　　實幹是一種行動、一種精神，具備這種行動和精神的實幹者，是確保我們事業不斷前進的中流砥柱。一些黨員幹部身上還不同程度地存在不作為、慢作為的現象，既有思想問題，也有體制機制不完善的原因。必須解決幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的問題，堅決摒棄論資排輩，徹底打破平均主義，讓付出得到回報，讓耕耘得到收穫，激發廣大幹部實在實幹、想為願為的內生動力。

　　要讓實幹精神蔚然成風，必先大力倡導“讓實幹者實惠”之風。這是一種鼓舞、一種激勵，是推動形成濃厚實幹氛圍的催化劑。去年我們圍繞“敢幹事”，建立形成了容錯免責、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”的保障機制，旗幟鮮明地“為擔當者擔當”。今年，我們要研究探索制定出臺正向激勵機制，重點從政治、生活、精神和經濟四個方面完善激勵政策，派發“激勵紅包”，釋放“激勵效應”，鼓勵黨員幹部想幹事、幹成事，使“讓實幹者實惠”的激勵機制與“為擔當者擔當”的保障機制兩者相輔相成，共同構成一個完整的促進幹部“想幹事、敢幹事”的制度體系。

　　要讓真心實意為民服務的實幹者實惠， 大力倡導為民實幹的作風，使為民造福成為廣大幹部的自覺行動；要讓改革創新敢於碰硬的實幹者實惠，鼓勵黨員幹部面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭；要讓撲下身子衝在一線的實幹者實惠， 為他們提供精神休整的“避風港”和物質充足的“補給站”，讓他們沒有顧慮、更加大膽地衝在一線、放手一搏。

　　實幹，不是指手畫腳，更不是袖手旁觀，而是腳踏實地、默默無聞，不為私心所擾、不為流言所惑的埋頭苦幹；是始終保持一顆初心，矢志不渝、堅忍不拔的擔當實幹。實幹者往往專心致志、心無旁騖，夙夜在公、殫精竭慮，我們就應該讓這樣的實幹者實惠，讓這些聚精會神推動發展者實惠，讓他們的名字鐫刻在人民群眾的心中，書寫在城市發展的功勞簿上，在全社會形成崇尚實幹、實幹光榮的濃厚氛圍。

　　——山東省委副書記、濟南市委書記王文濤日前在市委十一屆一次全體會議上說