山東臺企適用人才招聘會側記：服務台企 選賢納才
臺資企業適用人才招聘會。（圖片來源：山東省臺辦）
台灣網9月14日濰坊消息 日前，濰坊人力資源市場新華路市場在大紅拱門、氣球條幅舞動的熱烈場面襯托下，招聘大廳人頭攢動，熱鬧非凡。“第十八屆魯臺經貿洽談會臺資企業適用人才招聘會”在這裡隆重舉辦。能容納百餘家企業的招聘現場，105家企業入會參加招聘活動，吸引了數千位應屆大學畢業生、各類技工、勞務人員到現場應聘。此次招聘會由山東省人力資源和社會保障廳、山東省政府臺灣事務辦公室和濰坊市政府聯合主辦，濰坊市人力資源和社會保障局和市臺辦承辦。活動歷時一天，取得圓滿效果。
一、真誠相助，促臺企健康發展
經過近三十年的打拼歷程，臺資企業在山東得到不斷壯大與發展，臺資企業開業已達5300余家，臺資投資額超過192億美元，一直保持境外投資國家、地區三甲之列，已經成為山東對外開放中的重要力量，並做出積極貢獻。當前，歐債危機持續發酵，全球經濟低迷，以外向型為主的臺資企業其發展也面臨諸多困境，融資、用工、市場、轉型升級等問題亟待解決。
山東省政府領導高度重視當前臺資企業在經營中所遇到的種種困難，分別於去年12月和今年8月兩次舉辦臺商懇談會，聽取臺商意見，交流解決辦法，鼓勵臺商積極應對，共克時艱。山東省臺辦積極發揮職能作用，於今年6月在棗莊舉辦旨在解決臺資企業融資難為主題的“齊魯臺商棗莊行”活動，邀請7家金融機構和各地臺商座談、聯誼。這次“臺資企業適用人才招聘會”是繼“齊魯臺商棗莊行”活動之後，著力幫助臺資企業解決實際困難的又一重大舉措。
二、精心謀劃，搭平臺創新辦會
在設定第十八屆魯臺經貿洽談會總體工作方案時，為突出“創新、務實、可持續”的指導方針，山東省臺辦張雪燕主任積極主導，將“臺資企業適用人才招聘會”納入魯臺會創新辦會的一項重要內容。這一設想得到省政府領導的贊同和省人社廳、濰坊市政府的積極響應。
為做好活動籌備工作，省臺辦和省人社廳多次召開調度會，制定總體方案，實地考察現場。濰坊市人社局認真組織實施，局黨委召開專題會議，研究部署任務，成立領導小組，並組建了綜合協調保障組、安全保衛組、招聘服務組和新聞宣傳組等四個工作小組，精心組織，穩妥推進。
為辦好此次活動，承辦人員不辭辛勞，起草“活動實施方案”、“安全應急預案”和“邀請函”等文件，對招聘會場地進行規劃設計，製作背景板、拱門，懸挂氣球、條幅等，準備招聘會所需各類保障物資。為使活動取得實際成效，承辦單位加大了宣傳力度，分別在《濰坊晚報》、《濰坊電視報》、山東省高校畢業生就業資訊網、台灣網、你好臺灣網、華夏經緯網、濰坊人才網、濰坊就業網、駐濰各高校招生就業網等媒體上發佈了招聘會資訊，同時，充分利用新華路人力資源市場和四平路人力資源市場的電子螢幕、宣傳欄等各種宣傳手段，廣泛發佈大會資訊，提高求職人員的到位率，為活動的成功舉辦奠定了基礎。
為真正做到使全省臺資企業受益，省臺辦通過全省各級臺辦向臺資企業發放招聘會邀請函共3000余份，並要求通知到每家臺資企業和每位企業負責人。在魯臺會新聞發佈會上，省臺辦領導還專門就這次招聘活動進行發佈，進一步擴大影響，營造氛圍。
三、踴躍參與，重實效成果斐然
招聘會從一開始即設定為公益性活動，臺資企業入場全部免費，組織者還為每位參與招聘的企業人員提供免費午餐。從注重實效出發，招聘會安排在硬體設施較好，地處市區繁華地段的新華路市場，並確定不舉行開幕儀式，方便求職者進場。各市臺辦和臺協會認真組織屬地臺資企業參與，並指派一名工作人員帶隊，負責在現場聯絡服務。
舉辦當天，山東省人力資源和社會保障廳鄭忠德副廳長專程到招聘會現場巡視，並與臺資企業國泰人壽山東分公司陳良才總經理等親切晤面，了解企業在人力資源方面的需求。不少臺資企業派出多位工作人員，更有十多位臺商親自上陣與應聘者洽談。淄博市謙津電子股份有限公司金晉義總經理在接受電視媒體採訪時，對舉辦招聘會給予積極肯定，並感謝各級政府對臺資企業發展的關心支援和熱情服務。
據統計，參會的105家企業，共提供職位4557個，其中，按性別區分，男性職位1408個，女性職位755個，無性別要求的職位2394個；按學歷區分，本科以上職位750個，專科以下職位3807個。有1200余人與用人單位達成求職意向，收到了較好的社會效果。
山東省臺辦負責人表示：不斷改善投資環境，辦好現有臺資企業，做好身邊臺商的工作，各級黨委、政府和臺辦責無旁貸。今後要把為臺資企業服務作為一項長期工作常抓不懈，堅持把“齊魯臺商行”及各類為臺企、臺胞服務性活動辦下去，辦的更好。（台灣網、山東省臺辦聯合報道）
[責任編輯：李瑞艷]
