石家莊市臺協會長：借ECFA東風 謀行業世界龍頭

　　經過18年的發展，作為兩岸合作的典範產品，“國祥”在人才戰略上也堅持走“本地化”路線，全公司僅有3名管理人員來自臺灣。李進認為，大量啟用本地技術員工和高級人才，一方面可以使企業更好更快地融入當地社會，真正落地開花；另一方面也能夠使員工構成更加穩定。李進介紹，“國祥”的薪資水準在石家莊屬於上游，企業每年30％的成長速度讓員工對未來發展充滿信心，大陸員工、幹部和臺灣高管的關係融洽穩定。

　　回報第二故鄉 做好臺商顧問

　　來到石家莊13年，擔任石家莊市臺協會長10年，李進見證了這座城市的發展變遷，也經常被邀請向有意來冀投資的臺商介紹情況、分享經驗。他說，石家莊這座1948年才誕生的新興城市，對於臺灣同胞而言仍然相對陌生，要吸引投資，最重要的是要讓人們了解這裡，認識這裡。

　　“石家莊處於南北重要的鐵路、公路網上，是玉米生產基地、奶牛基地、棉紡基地、北方小商品集散地，我會建議相關行業臺商過來投資。而且石家莊的人力成本較沿海地區低，人員也比較穩定，作為移民城市，對外來文化包容性強。近年來的‘三年大變樣’計劃，更是為城市建設注入‘強心劑’，發展前景一片樂觀。”李進對石家莊經濟發展、城市建設等情況的了解程度甚至超過了很多當地人，他說，早已把這座北方城市當成了自己的第二故鄉。

　　目前，石家莊的臺資企業大概有100多家，加入臺協的會員有80家左右，涉及化工、建材、食品、紡織、電子、機械加工等十幾個行業。臺協首要的工作，就是在政府與企業之間搭起溝通的橋梁。“全國各地招商政策相差無幾，關鍵看執行。”李進告訴記者，石家莊市政府執行到位，講到能做到。臺資企業在經營中受到的困擾，臺協會積極與政府協調、解決問題，當地政府和臺辦對此非常重視和支援，會以‘同等優先’的原則來處理我們提出的問題。”

　　李進對臺協的定位很清晰：就是為來冀投資的臺商當好顧問，“和沿海地區臺商聚集的態勢不同，這裡的臺商比較分散，臺協就是他們最好的顧問。”