當好領導幹部講起來很複雜，其實也很簡單，我認為，兩件事做好就行：一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這就需要轉變領導作風。
南陽內鄉縣衙有一副對聯，“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”古人尚且如此強調為官之道，我們共產黨的幹部更應該把為民負責看得重要，始終牢記手中的權力是人民賦予的，對發展負責，對人民負責，才是我們必須時刻牢記的責任和使命。
以人為本、執政為民是我們黨的本質屬性，是黨的職責使命所在，是我們一切工作的出發點和落腳點，更是檢驗我們工作成敗的根本標準。這些本來都是最實實在在的話，也是我們講得最多的話，可有的同志思想不清醒、認識不到位。有的同志經不起權力的誘惑，太把自己當個官，甚至今天任命書一宣佈，第二天走路都不一樣了。殊不知，任命書任命的是黨和人民的囑託，任命的是一種責任。更有一些領導幹部把“說”看得很輕，到處說，隨便說，什麼話都敢說，把話都說到頭、說到頂了，但“做”的時候卻忘記當初自己是怎麼說的了。一些領導幹部對消極腐敗熟視無睹、無動於衷，甚至認為這很正常，但是廣大人民群眾是絕不會容忍的。為什麼現在日子越來越好過，群眾卻有那麼多的意見，說到底是跟風氣有關，與腐敗有關。
風正才能氣順，氣順才能和諧。領導觀念轉變不了，領導方式轉變不了，工作方式轉變不了，經濟發展方式也就無從轉變，發展和為民就會變成一紙空談。真正對人民負責是不容易的，我們要不斷強化公僕意識、服務意識，消除拍腦袋決策的概念，淡化官的概念，要尊重科學、尊重規律、尊重老百姓，一切從人民利益出發，一切從實際出發，真正按規律辦事，真正對事業負責，對人民負責。我們更要通過提升為民認識、突出為民發展、健全為民機制、樹立為民形象，教育引導廣大黨員幹部時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫，為經濟社會發展和中原經濟區建設營造一個好的環境、好的氛圍、好的風氣。（盧展工）
