楚天金報訊（記者任寶華 通訊員劉閃）日前，由省人才中心舉辦的“2011年武漢城市圈大型人才招聘會”在華中科技大學火爆舉辦。為吸引武漢人才前往二三級縣市就業，記者現場留意到，大多數企業給出的月薪已和武漢不相上下——少數實力較強的企業，還拿出“地域補貼”招攬異地人才。
位於仙桃的湖北綠色家園化工有限責任公司開出的條件吸引了眾多的求職者：第一年月薪，本科生2500元起，研究生3500元起。負責人李經理稱，“公司在武漢和仙桃均有辦公地點，同樣的工作崗位，如果選擇在仙桃工作的話，還可以另外獲得每月500元的‘地域補貼’。”即便是家在仙桃的外地大學生返回仙桃工作，一樣也能享受這一待遇。“去年，我們公司招聘了15名大學生，都非常穩定”，李經理補充道。
記者現場發現，除“地域補貼”外，許多企業都在住房補貼、生活補貼等軟福利上下功夫，湖北天門泵業有限公司在“基本待遇”中著重提到：和公司簽訂十年以上勞動合同的員工，可享受成本價購房（當地房價約3000元左右，成本價購房價格為1600元左右）。前來求職的天門人張小姐說：“這樣的條件，對於我這種在武漢和天門之間就業搖擺不定的人來說，很有誘惑力。”
更有意思的是，為打消求職者在地域上的顧慮，有細心的招聘企業甚至拿出地圖，挂在顯眼的位置，讓求職者一目了然。來自孝感的一家語言培訓學校負責人就以此告訴求職者：“武漢距離孝感，僅有不到一個小時的路程，看起來很遠，但是跟你們在武漢坐個公交車穿越大半個城市工作相比，耗時是差不多的。”現場所見，部分招聘企業在招聘啟事中寫明每週提供往返武漢的通勤車或是交通補貼。
省人才中心相關負責人童克昌告訴記者：“當前的薪酬趨勢是，在沿海、武漢以及省內二三線城市，薪酬差距越來越小，甚至現在還出現了省內二三線城市薪水還高於武漢市的情況，這種高性價比，使得去城市圈企業就業的求職者數量以及穩定性，都出現了明顯的提高。”
