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山東:兩岸學者討論人才開發 薪事比一比

2014年03月17日 10:03:00來源:新華網

  “合作是應對變化最有效的方法!”山東大學管理學院教授丁榮貴14日在一場兩岸人才開發學術研討會上,語重心長的對兩岸產業發展提出建言。

  “第9屆兩岸組織行為與人才開發學術研討會”14日在臺南大學舉行,針對“兩岸人才整合,促進產業合作”議題,邀請兩岸學者發表看法。

  臺灣彰化師範大學人力資源管理研究所教授兼院長張火燦表示,世界人流、金流朝向大陸,已是明顯趨勢,臺灣的產業界十多年薪水遲滯不前,主要原因出在產業的轉型太慢、產發展失焦。

  張火燦說,臺灣人才有“技術好”、“管理好”與“忠誠度高”的優點;大陸人才有三快,一是“學習快”、二是“國際化快”,三是“加薪快”。展望下一個10年,兩岸應該朝 三個方向合作:第一,培養專業人才加速產業升級。第二,開發國際性人才與世界接軌。第 三,營造創新工作場所提高競爭力。

  丁榮貴表示,海峽兩岸的產業發展出現矛盾,產業的組織人才也存在很大的虛無。大陸遇上產業升級問題,臺灣則有產業轉型問題。但如果臺灣抱持“日本轉型給臺灣、臺灣轉型給大陸”的想法,那就是錯的。因為,大陸不是臺灣的下游,也不足以錯誤的轉型思維中支撐臺灣的發展。

  山東大學管理學院教授丁榮貴表示,“合作”是兩岸應對變化最有效的方法!(中評社 趙家麟攝)

[責任編輯:段雯婷]

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