近20年來,臺灣出生率下行,大學數量卻上漲,一上一下間,大學漸變空。2016年,少子化衝擊高教遭遇“大限”:少了5.5萬生源,公立大學“並校”、私立高校“退場”……為求生存,臺灣高校紛紛忙搶人。有的私校為了不讓學生舟車勞頓,直接到臺東、屏東小琉球開班,只差沒直接到府上課。
高校龍頭臺灣大學為搶救高教人才荒,開出大學直攻博士班、每月2.4萬元新台幣的生活費,各種陰謀陽謀,就是要把學生留下來。牌子不夠響的私校搶不到“人才”,只能搶“人”,除了開離島專班、原住民專班,也開假日班搶在職進修學生,迎新活動還拿出iPhone 6S、筆記型電腦等豪華抽獎禮品。
公立大學研究所招生也日益艱困,一所典範科大研究所所長親自廣發招生函,招生條件有無專業背景都沒關係,只要是志同道合的人,都歡迎報考,不考任何筆試科目,僅需準備書面審查資料及面試。
私校招生更是不擇手段,很多研究所招生取消筆試,只要書面審查,甚至為了方便報考,只要上網報名,系主任幫你把書面審查資料寫好,招生條件只差沒寫“活著能交錢就好”。
這樣囫圇吞棗招進來的研究生素質可想而知,碩士生看不懂英文,基本閱讀能力也有問題,論文的提綱都交不出來。一位私校老師說,很多研究生上課不帶書也不帶筆,只帶手機,老師不能要求太嚴,只能陪“太子”讀書。
由於招生的重要性大增,招生變成大學教師重要能力,大學教授不只要寫招生信,有的也要自己設計招生廣告,招聘新教職時也要求第二專長,比如會說話、會美編、人脈廣等有利招生的能力。一位私校老師說,他的學長研究能力超強,但欠缺招生能力,至今仍在當流浪教授。(王彩鸝)
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