臺灣創業青年曾翊展在廈門“寶島夢工廠”內展示“青春板書”。新華社記者 姜克紅攝
“經過30多年改革開放，大陸已經成為世界第二大經濟體，為臺灣同胞來大陸發展事業提供了巨大市場和無窮潛力。”在近日國臺辦舉行的記者會上，當記者問及“臺灣一項調查顯示，受訪20至29歲年輕人中超過半數想到大陸來發展”時，發言人馬曉光回應，臺灣年輕人願意到大陸來發展，一點也不奇怪。這說明，海峽兩岸同胞是真正的命運共同體。
那麼，從臺灣青年的視角看，是什麼樣的因素使他們願意遠離家鄉，來到大陸打拼？記者採訪了幾位在大陸工作的臺灣青年，傾聽他們的心裏話。
薪水更優福利好
“在臺灣，一般大學生畢業都只能拿22k(2萬2新台幣，約合人民幣4500元)，即便是像臺大這樣排名靠前的學校的碩士畢業生，很多人的起薪也就3萬元新台幣(約人民幣6000元)左右，而且很可能幾年內都不會漲。”談及年輕人在島內就業的情況，來自臺灣的鴻文這樣說。在他看來，大陸的薪水更有競爭力，是他們願意登陸發展的主要原因。
與鴻文的看法類似，在河北廊坊富士康工作的臺籍員工博堯表示，如果在大陸的臺灣企業工作，臺灣青年來了以後不僅起薪比較高，比如本科生6000—7000元(人民幣，下同)，碩士生8000—9000元，同時他們還可以享受外派津貼，一天在150—250元不等，一個月算下來基本都超過1萬元。“另外，我們這些臺灣籍員工2—3個月可以享受一次‘返臺假’，每次休息7到10天。這些待遇福利也是挺吸引臺灣年輕人來大陸工作的。”
除了會到臺資企業工作，一些臺灣年輕人也會選擇大陸企業或是跨國公司。在這些企業他們也許不會享受到外派津貼或返臺假，但總體薪水要比臺灣同行業的員工高出不少。比如鴻文告訴記者，他在大陸的銀行投行工作，這一行業的薪水要高出臺灣一倍左右，個別的可能是三倍。“因為大家的年薪基數都在幾十萬元，所以，即便高出一倍也都顯得很可觀。”
此外，還在就讀博士學位的婉玲則提到，自己未來比較希望到高校任教。雖然大陸講師的起薪不會比臺灣高，但是大陸學校多，錄用機會也多，很多學校甚至還會給安家費、補助等等，總體算下來還是比臺灣多。
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