今年還剩下最後3個多月的時間，某些地方為完成節能減排目標，開始對企業限電拉閘。
南方一家剛剛上市的機械製造企業老總最近來京，一見面，忿忿然說起地方限電拉閘，等於在企業脖子上架一把鋼刀。他們據理力爭：上市公司要生產，要解決就業，出口訂單要履約……沒有電，一切都白搭。考慮到上市公司停產，有損地方形象，當地就對上市公司網開一面，繼續保持電力供應。這家上市公司的生產自是無虞，但這位老總還是心憂：上市公司畢竟是少數，大量非上市企業才是地方經濟的基石，把這個基石搬走了，地方的發展從何談起？
地方政府也有苦衷。節能減排，那是硬指標。若是完不成，政績考核要大打折扣。不得已，才限電拉閘。
企業和地方各執一詞，看似都有道理。但細分析起來，是非還是十分清楚的。限電拉閘，直接後果是影響了企業生產，間接後果是影響民生。眼下正是金九銀十，限了電，拉了閘，企業一年最好的收穫時期就要錯過。企業是什麼？是工業化社會的基本細胞，是社會和諧的穩定器，是工人就業的保障。拉閘限電影響企業正常生產，在削弱企業生命力的同時，還降低了工人的勞動收入，不利於工人就業的穩定。
實現“十一五”節能減排的目標，地方所剩時間無幾，焦急心情可以理解，但限電拉閘並非良策。首先，限電拉閘是限制發展，同實現綠色發展的目標背道而馳。限電拉閘，粗暴決策，同建設服務型政府背道而馳。限電拉閘，是以不發展代替發展，以不發展實現節能減排的目標，同當前調結構、促發展的政策方向格格不入。
動不動就限電拉閘，暴露出一些地方工作方法簡單粗暴。國家“十一五”節能減排計劃，實現起來需要5年時間，平時不燒香，臨時抱佛腳，前4年半的時間不在節能減排上下功夫，見真章，只剩半年了，急眼了，就開始限電拉閘，這種工作方法本身就要好好反省。
事實上，轉變發展方式，推動結構調整，各地都已取得了較大的進展。從2006年到2009年，我國單位GDP能耗累計下降14.38%，就是最有力的佐證。限電拉閘，這種運動式的管理方式，不是科學發展的題中應有之義。節能減排要科學合理，逐步推進。要靠提高管理水準、技術水準來節能減排。
綠色發展不是停止發展，而是要科學發展，立足國情發展。我國政府已經對國際社會做出莊嚴承諾，到2020年單位GDP二氧化碳排放量要比2005年降低40%—45%。如果我們的一些地方政府把更多的精力花在推動經濟轉型升級上，而不是運動式的限電拉閘上，節能減排的戰略目標就有望更好地、更快地實現。
