在今年幾乎蔓延全國的“用工荒”形勢下，大學應屆畢業生的待遇不及農民工，已不再是傳說，乃至於利益攸關的大學畢業生們，自己都不再鬱悶不平。成都人才市場日前進行的一次問卷調查顯示，45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關係決定的，35.5%的應屆生求職者對此抱著無所謂的態度。（2月27日《華西都市報》）
大學應屆畢業生工資不及農民工，不是農民工工資高，而是大學畢業生工資低。即便如此，45%的受訪應屆生求職者認為工資待遇是正常的，實在讓人五味雜陳。確實，工資待遇高低是市場供需關係決定的，從這個方面看，或許可以說如今的大學畢業生越來越理性，但是，也不能排除無奈與妥協的成分。連年來，大學畢業生在人才資源市場越來越尷尬，就業的壓力下，放低姿態或許是唯一的選擇。
更大的無奈與妥協，或許要追溯到國內產業結構的深層因素。正如有關專家在剖析今年“用工荒”現象時指出的，中西部地區承接東部轉移的產業，跟東部的產業鏈實際上在同一層次上，東部地區本身沒有發生大的變化，低端產業沒有升級且佔據非常大的比重，因此需要和西部爭奪同一批、同一類人才。對於低端產業鏈，郎鹹平先生有一個看似刻薄的說法：一個工廠，從董事長到保安，可能沒有一個大學生，因為它的本質是不需要大學生。
當東部地區和中西部地區的產業結構幾近雷同，當低端產業鏈依然佔據主力位置，當我們依然拘囿于勞動密集型的傳統經濟模式，那麼只能是大學畢業生需求萎靡，而普通勞動力需求旺盛。農民工工資走高，說明我們所依賴的人口紅利越來越萎縮，將反過來催逼傳統產業結構調整升級。
處在目前的產業結構中，大學畢業生顯然是無奈的，甚至需要妥協，因為一己之力不可能撼動產業。只是，當大學畢業生工資低於農民工，新的讀書無用論勢必將抬頭，智力支撐乏力，將反過來掣肘產業結構升級，社會由此陷入到低端迴圈狀態。所以，微觀講，市場供需關係決定工資待遇高低是正常的；而宏觀看，這種正常卻隱藏著極不正常的因素。（燕農 原題：大學生收入低於農民工根本問題在於產業結構）
