5月3日，浙江省永康市的市委機關報《永康日報》引起了公眾前所未有的關注。該報用了整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。（5月4日《中國青年報》）

　　若非永康“自曝家醜”，恐怕不會有人想到，就這麼一個縣級市，竟然有這麼多人“吃空餉”。如果在全國範圍內進行一次“吃空餉”整治行動，那將會有多少人浮出水面？

　　這一次，永康方面已經明確表態，對於確實因病等原因不在崗的人員，工資發放有規可依的，都不追究；但對於以病事假為藉口，長期佔著編制領薪水的人員，都要辭退或開除。不難看出，永康的思路是刀口向下，“向下處理”。

　　誰生病誰吃藥，“向下處理”是必要的。就主觀而言，“吃空餉”有著非法佔有之目的；就對象來說，“吃空餉”佔有的是公共財物。對“吃空餉”者，不僅要砸其飯碗，而且應追討回他們多領的薪水。但也要看到，“吃空餉”行為之所以發生，絕不僅僅是吃者有問題，如果無人允許甚至幫忙，“吃空餉”特別是一吃二十年等現象，是絕不可能發生的。

　　每一起“吃空餉”的背後，都隱藏著一段值得反覆咀嚼的故事。“山西省靜樂縣縣委書記女兒5年吃空餉10萬元”，那是人家有個好爹；呂梁市文水縣副縣長王輝15年“吃空餉”，那是人家自已有“能耐”；還有一些人“吃空餉”，那是因為有單位罩著。不管是哪一種情況，都是上下聯手的結果。

　　“吃空餉”之所以屢屢發生，問題正在這裡。既然“吃空餉”不是吃者一人所能獨立完成的，那麼對“吃空餉”就不能僅僅是“向下處理”，還有必要“向上問責”。對那些有好爹的，不妨讓他們坑一下爹；對那些默認縱容“吃空餉”的單位領導，也應該讓其好好吃上一壺。遺憾的是，現在說起來對“吃空餉”是零容忍，但在處理上多是“就事論事”，常常止步于“向下處理”。偶有兩個“向上問責”，也是因為事鬧大了，紙包不住火了，需對民眾有所交待了。

　　永康“自曝家醜”揭露出來的問題是嚴重的，這提醒我們，有必要像反腐敗一樣反“吃空餉”，既要“向下處理”，也要“向上問責”，要讓“吃空餉”成為任何人都不敢碰的高壓線。