記者2日從北京市密雲縣獲悉，日前被網曝在飯店與人發生口角，爆粗口的北京市密雲縣政協委員李昕旸已經被取消政協委員資格。(2月2日新華網)
政協委員不是終身制“職業”。李昕旸被傳為吃霸王餐爆粗口，其酒後言行令人大跌眼鏡。鋻於他在該事件中的表現，違反了《中國人民政治協商會議章程》有關政協委員素質要求的規定，按照相關程式，密雲縣政協召開緊急會議，撤銷其密雲縣政協委員資格。應該說，密雲縣政協積極主動回應網路輿情，及時作出嚴肅處理，值得肯定。
不過，還需追問，作為一名企業界的政協委員，聚餐酒後大聲呵斥對方“我讓你開就開，不讓你開就不開，你信不信”、“密雲縣誰敢抓我”，如此盛氣淩人，底氣何來？近些年來，一些地方的個別政協委員履職能力差，而言行差強人意，受“官本位”潛規則的侵淫，沾染不良的“官老爺”習氣，廣為公眾詬病。甚至有的地方將政協委員作為招商引資和利稅大戶的“獎品”。爆粗口的李昕旸，到底是個人素質問題，還是推選門檻制度設計的缺失，耐人尋味，發人深思。
和人大代表不一樣，政協委員不是選舉產生的，而是通過推薦。依法經過綜合平衡、協商確定、表決通過以及向社會公佈等環節最終確定政協委員。對政協委員的產生應建立更加科學民主的機制，別總等到“爆粗口”再摘委員帽子。應改革產生辦法，著重考察其參政議政能力、責任心等。要引入競爭制，提高委員的責任感和使命感，同時完善撤銷其委員資格的約束和退出機制。最關鍵的，在提名推薦和公示環節擴大群眾參與度，暢通公眾知情、參與和表達渠道，對群眾口碑不好，甚至言行乖戾者及時止于門檻，真正做到好中選好，優中選優。這也是問政於民、啟動社會監督的應有之義。
政協委員是一種榮譽，更是一種政治責任。只有將素質高的社會精英、各界代表推選到參政議政的行列中來，才能使他們真正具有代表性，素質上更加過硬，關注民生、了解民情、反映民意，引領風氣，協助黨和政府為人民群眾解決熱點、難點問題，更好地適應時代的需要，契合民眾的訴求。這也許是撤銷李昕旸政協委員資格所帶來的思考吧。
