又是一年年底。筆者日前在和一位政府部門工作人員接觸時，對方吐露一絲無奈：“往年這個時候，迎來送往最是熱鬧，今年，還真的是‘靜悄悄’。”無奈之餘，更有一絲憂慮：“一些合作部門之間，長期缺少感情聯絡，會不會工作上不配合？”這種想法多少代表了一部分政府部門工作人員的心態。即：對於實施一年有餘的“八項規定”，他們心裏仍有一些不習慣。
從思想到行動的“越界”並不難。在過去的一年裏，記者曾目睹了多種應付“八項規定”的“歪招”。如某單位，將下設招商用的企業家會所，調整為自己的“食堂”。 “食堂”裏，菜肴精緻豐富，桌上觥籌交錯，一點不亞於前；再有某單位，請客吃飯都到郊區不知名“農莊”，地址偏僻，沒人帶，根本摸不著……在一些官員的心目中，“上有政策，下有對策”的思想仍在作祟。
客觀地說，上述歪風邪氣真的只是極少數。“八項規定”實施一年多來，風氣的改良有目共睹，一個風清氣正的中國已若漸顯現。年底的 “靜悄悄”，亦有大量的政府工作人員反饋良好。有人毫不掩飾地說，“八項規定”將大家從年底繁重的人情負擔中解脫了。由奢入儉難，一年裏，我們能做到迅速改變作風，節儉辦事，實屬不易。
不久前，中央通報了一批違反精神的反面典型，一系列動作，說明瞭中央一以貫之的精神毫不動搖。不過，擔心並不多餘。年底正是這場戰役的“關鍵”時候，一些人思想上出現的“不習慣”苗頭值得警惕，得提防有人將其轉化為各種“小動作”。長期來說，更要提防“由儉入奢易”。
因此，從某種意義上說，和一些多年來的沉疾頑疴之間的持久戰，才剛開始。（涇渭）
