高校“揚長避短”，有所取捨地辦專業固然沒錯，但若因此而陷入“閉門造車”的窠臼，與社會、市場脫節，便會帶來嚴重的問題。只有滿足用人市場的需求，才能幫助畢業生找到理想工作。
隨著高校畢業季臨近，畢業生就業問題再度成為社會各界關注的焦點。2014年，我國高校畢業生總數將再度刷新歷史紀錄，達到727萬人，又到了一季“最難就業年”。
然而與“最難就業年”形成強烈反差的是，大連某高校的老年服務與管理專業105名畢業生還沒到畢業，就被北京、天津等地的高端養老機構搶走了一大半，其中最受歡迎的畢業生甚至被三家不同單位“爭搶”。在不少畢業生還在為前途迷茫焦慮時，他們在就業市場上卻成了香餑餑。
在“最難就業年”裏，那些從業人數已經過飽和的熱門專業畢業生想要就業，當然困難重重，但對於那些專業指向明確，就業市場尚是“藍海”（經濟學名詞，指未知的市場空間，編者注）的畢業生而言，就業就並非難事了。老年服務與管理專業，雖然瞄準的是看似“冷門”的養老服務市場，但是隨著中國社會老齡化的趨勢日益增強，養老產業體系不斷完善，這個“夕陽產業”恰恰成為了青年就業的“朝陽天地”。
長期以來，包括一些名校在內的許多高校，在辦學上都有“自我中心”的傾向，只根據自己現有的師資力量來辦專業，而很少考慮市場的需要。高校“揚長避短”，有所取捨的辦專業固然沒錯，但是若因此而陷入“閉門造車”的窠臼，與社會、市場脫節，便會帶來嚴重的問題。現在的用人市場是“買方市場”，只有滿足用人市場的需求，才能幫助畢業生找到理想工作。養老服務正是一個急需人才的新興領域，大連的這105名畢業生之所以能成為市場的寵兒，正是因為他們所學的知識切中了社會的需求所致。
我國已經進入了人口老齡化快速發展期。統計數據顯示，2013年底，我國60歲以上老年人口已經達到2.02億人，2033年前後將翻番到4億人，平均每年增加1000萬人，到本世紀中葉，60歲以上人口將達到峰值4.87億人，其數量甚至超過了現在美國人口的總和，老年人口占比也將由目前的14.9%上升到34.8%。在這樣的大環境下，養老問題就成了社會的核心問題之一，有研究指出，養老保障、醫療保障和長期照料服務制度，應當共同作為應對老齡化社會的三大基本制度。
而今天，負責培養人才的高校，也需要轉變觀念，開闊辦學思路，儘早開始關注老年人服務這個未來的重要產業，有意識地開設與此有關的專業，這樣不僅能促進解決社會老齡化的問題，也能改善大學畢業生“就業難”的局面。(閻兆偉)
