工資排行榜也應是貢獻排行榜
漫畫/畢傳國
國家統計局27日發佈的數據顯示，2013年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資51474元。同時，還首次發佈了分崗位平均工資數據。單位負責人平均工資最高，商業、服務業人員平均工資最低，前者是後者的2.73倍。分行業門類看，每人平均年薪最高的行業仍是金融業，達99659元，是每人平均年薪最低行業農林牧漁業的近四倍。（5月28日《長沙晚報》）
金融業收入高、單位負責人掙得多，農林牧漁業收入低、普通服務業人員掙得少，這符合公眾的主觀感受和日常認知，說明國家統計局的數據符合實際情況，比較可信。不過，存在的不見得就真的合理。按照按勞分配的原則，誰付出的勞動多、做出的貢獻大，誰應掙得多。換言之，“工資排行榜”應該也是“貢獻排行榜”，反映的是勞動者對社會的貢獻情況。
但如果我們真的把平均工資排行的標題換成貢獻排行，恐怕很多人都會搖頭。如排名第一的金融業，以我們最直觀的銀行為例，其高收入並不完全是源於對社會的貢獻大，不是源於其職工的工作量大、難度高、專業性強，而是由於其佔有的資源更多，存在某種程度的壟斷。 相反，農林牧漁業雖佔國家經濟的比重並不高，但地位舉足輕重。所謂“手中有糧，心中不慌”，這些產業為國家發展奠定了基礎，是社會穩定的保障，這些行業需要堅守。其勞動強度較高，社會貢獻也不小，卻多年來一直排名墊底，恐怕並不公平。
從某種程度上講，現在我們的收入水準並不取決於勞動者的個人能力高低、對社會的貢獻大小，而偏重於勞動者入了哪個行當，這很難讓人心服口服。
工資收入本身應是對勞動者勞動的認可，應與其對社會的貢獻大小成正比。我們希望看到，掙高工資的是那些埋頭科研、不斷創新的科技人員，是在自己的崗位上建功立業的普通勞動者，至少他們的收入不應該比別人有較大差距。只有這樣，勞動者才會心安，社會才會進步得更快。(劉昌海)
