7月31日，雲南省楚雄彝族自治州人社局組織“楚雄州2015年事業單位公開招聘”考試，很多人發現試卷上大部分試題與竟然與某資料上的題目一模一樣。媒體報道後，雲南省人社廳發佈公告稱，此次考卷中的部分試題確實與一套公開發行的資料內容有雷同，為保證考試公平和考生權益，雷同題目分數全部按滿分計入。並同時公告，考題係命題組從題庫中隨機抽取。（8月7日《中國青年報》）
國家正規考試，嚴格規定一律不指定考試用書，更不用說出售教輔資料。雲南省人社廳指出，與考試題目雷同的教輔資料非人社廳所編，也從未指定考試資料。可確有很多考生從楚雄州下屬區縣的各人社局買到了這本復習資料，是誰在撒謊？來自不同地區素不相識的考生們在抱團撒謊嗎？8月4日中國青年報記者就此事採訪楚雄彝族自治州武定縣人社局時有工作人員告訴記者：“我們這裡是在賣書，但題不是我們這裡出的，我們只是幫楚雄州局代賣。”也許，是這位工作人員也在幫考生撒謊？有人得高分僅僅是因為買了這本有原題的資料，沒買的就落後，公平嗎？
雷同事件發生且經核實後確認，雲南省人社廳的處理結果是“為了公平和考生權益”，雷同題目的分數全部按滿分計入所有考生成績。這裡的公平在哪？舉個很簡單的例子，假設甲乙兩人本身全部答對這36題，可是甲僅僅是因為考前一天看到了所有原題，而乙完全是靠自身的能力和才華，甲乙最終分數一樣，公平嗎？
且雷同數目到底是多少尚無定論，官方公佈36道，可是很多考生說是七八十道，與其爭論不如用事實說話，把試卷和雷同資料公開對比，大家一起數一數就好了，如果官方說的是事實，不也正好以正視聽、維護官方形象嗎？
不妨先假設是官方說的36道雷同，雲南省人社廳說是由於考試命題專家組在題庫隨機抽取造成的，如果說一兩道湊巧隨機雷同了尚且可能，幾十道雷同怎麼也說不過去吧？很多考生為了這次考試付出了大量的心血和努力，甚至專門辭職備考，可是面對這樣一場不公平的考試，面對這樣浮于表面的處理結果，讓廣大期待通過公平競爭方式獲得公正結果的考生情何以堪？
考試存在的意義即力圖通過公平公正的平臺和方式讓所有人公平的參與競爭，真正實現擇優錄取、選拔賢能。可是起點不公平、過程不公平，如何能得公平的結果？考場舞弊是公然對抗國家考試製度的嚴肅性和公正性，也是對社會道德和價值觀的嚴重挑釁。無利不起早，楚雄州人社局身為國家職能部門竟能允許如此“雷同之事”發生，絕不僅僅一句玩忽職守就可輕描淡寫而過，廣大考生也不需要這樣一份浮于表面的公告來安撫情緒、挑戰智商，所有民眾期待官方能夠在真正徹查之後，本著負責任的態度，憑著確鑿的證據給考生、給社會一份真正“公平”的解釋說明和解決途徑。（秦 蓓)
