東漢名臣虞詡受命到叛亂之地任職，朋友們都為他感到擔憂，因為這顯然是塊燙手山芋。虞詡卻笑答：“志不求易，事不避難，臣之職也。不遇盤根錯節，何以別利器乎？”這種迎難而上、敢於擔當的精神氣質，在今天也有現實意義。

　　隨著改革向縱深推進，需要啃的硬骨頭越來越多，難免有人視之為燙手山芋，而“遇到問題繞著走，碰到困難就掉頭”。面對去產能，有的部門互相推諉、來回踢皮球，導致僵屍企業遲遲無法退出市場；深化“放管服”改革，有的單位按兵不動、百般糾結，讓早該取消的審批收費項目繼續潛存。當主要領域四梁八柱性質的改革主體框架已基本確立，協調統籌上的拖遝、基層落實中的梗阻，已影響到群眾的獲得感。

　　為什麼嫌山芋燙手？客觀來講，在改革落實過程中，需要協調的利益關係更趨複雜，可能面臨的矛盾紛爭更為棘手。從這個意義上說，有的山芋的確燙手，想接住殊為不易，一些人難免因此滋生畏難情緒。但如果不敢在輕重之間下判斷，不願在舍得之中勇承擔，往往就難以觸及群眾的核心關切，也就無法從根本上解決現實問題。俗話說，“身病好治，心病難醫”，一旦缺乏迎難而上的勇氣，缺少敢於拍板、勇於擔當的果斷與決心，遇問題就容易先在心理上膽怯，在精神上懈怠。改革要啃硬骨頭、涉險灘，尤其需要醫治好這樣的心病。

　　士不可以不弘毅，任重而道遠。今天我們推進改革，就是進行一場深刻的利益調整。必然會涉及一些部門和小集體的利益，甚至動自己的奶酪，必然會觸碰一些深層次的矛盾和問題，因而尤其需要勇於自我革命的勇氣，需要舍我其誰的擔當。惟此方能推動改革不斷越溝邁壑，為當代中國的穩步前行贏得機遇、創造機會。反之，就可能錯過一個時代。在這個意義上講，敢於接燙手山芋，是時代賦予這一代改革者的重任。看準了的事情，就要敢於拍板、敢於擔當，堅定不移地幹。

　　也要看到，啃硬骨頭、衝破利益藩籬，不能單憑一身孤膽。面對燙手山芋，既要勇於接，更要善於接。毛澤東同志在談及分析國情的方法時曾說，“研究任何過程，如果是存在著兩個以上矛盾的複雜過程的話，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。”如今，要想在變動不居的現實世界中看清事物本質，在盤根錯節的複雜關係中作出決斷，不僅需要勇氣、果斷和擔當，還需要涵養具體問題具體分析、把握主要矛盾的能力。以智破題、以巧制勝，既敢為又善為，方能守住改革的初心，讓老百姓享有更多的獲得感。

　　“幹部幹部，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。”一個“幹”字，其背後包含的意蘊，值得細細體悟。“道之所在，雖千萬人吾往矣”，何況多接幾回燙手山芋？事實必將證明，這既是個人成長的快車道，更是新時期改革者應有的擔當。

　　《 人民日報 》（ 2017年04月13日 04 版）