6月畢業季，今年將有750萬大學畢業生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊，二線城市以武漢、西安和長沙為代表，則提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業創業的計劃。有人才的城市才有未來，二線城市都認識到了這一點。

　　這是又一波“搶人大戰”，貌似歷史重演，但時代背景發生變化，城市競爭步入新階段。此前各地多次上演的“搶人大戰”，主要針對農民工為主體的產業工人，聚焦于低端製造業，且以普工、初級技術工種等為主，集中于傳統產業領域，對勞動力的整體素質要求不高。由於農民工呈“候鳥”狀態，各地為留住工人，在歲末年初開展“搶人大戰”，近年來“搶人效應”愈髮式微。

　　隨著人口紅利的消失，農民工總量出現負增長，傳統產業也因經濟增長趨緩，企業效益下滑，難以承受越來越高的人工成本。“三低三高”發展模式步入困境，產業結構急需轉型升級，新經濟、新商業模式層出不窮，呈現出強大的增長勢頭，對勞動力的素質要求也隨之提高，高學歷、高收入、高技術等將成為主流趨勢。

　　如今二線城市開啟的“搶人大戰”，就是經濟轉型升級的現實需求，聚焦于大學畢業生群體，各地紛紛推出“先落戶後就業”、“落戶零門檻，還有租房補貼”、“創業補貼”等政策，以吸引畢業生人才流入本地。標誌著城市步入高維競爭，從拼產業、拼招商、拼優惠政策跨入到拼人才的階段，而且是畢業生為主體的高端人才。說明二線城市的經濟結構發生變化，傳統製造業讓位於服務業、新興產業，所需要的勞動力，也由農民工轉為大學生。

　　目前二線城市紛紛制定發展規劃，大都以金融業、科技產業、資訊技術、遊戲娛樂業等為主，這些產業的技術含量高、專業性強，對人才的綜合素質要求高，普通農民工、藍領無法勝任。而每年全國畢業的數百萬大學生，恰就滿足這些條件，則成為各地“搶人大戰”的主要目標。

　　高素質人才本身要求也高，對發展前途最為重視，此前很多畢業生都想去北上廣深等一線城市，就是看中一線城市的發展機會。而在北上廣等一線城市人口流入政策收緊後，二線城市就成為最佳的承接地，不僅可以借機吸納更多優質人才，亦可促進產業分流、轉型升級，提高城市的綜合競爭力，為下一階段的競爭奠定人才基礎。

　　人才是經濟要素之一，特別在資訊技術時代，人才是最重要的經濟要素，上到國家，下至企業，都以爭搶人才為優先考量。而二線城市“搶人大戰”就是順應發展潮流，以人才戰略為首選目標，搶佔經濟發展的制高點，未來與其他城市競爭時，就可以展開“降維打擊”。而人才受到各地青睞，亦凸顯知識在經濟發展中的重要地位，高素質人才將獲得更多價值肯定，從而形成良性迴圈，擺脫低層次的“三低三高”競爭，提高整體生產效率，引領我國經濟趕超先進發達國家。（江德斌）