多位國家電網公司員工23日向記者證實，月收入自年初以來已經下降。有國家電網員工透露，自4月份以來收入總和僅有3000多元，下滑近七成。但官方未確認此種說法。(8月24日《新京報》)
一些國企壟斷企業薪水一直高高在上，甚至出現業績下滑依舊逆市上漲的現實語境裏，忽聞國家電網員工薪水竟然一下子下降了70%，中樞神經猛然被刺激得興奮起來：電網員工如此淡定，好有覺悟！電網公司帶頭跳樓式狂降薪水，不簡單！活脫脫太陽從西邊升起了！
然而，不巧的是，“官方未確認此種說法”！這不啻是當頭潑下的一盆冷水，讓人轉瞬間便覺得一頭霧水：面對公眾對國企工資過高的質疑，有關方面一直在替之辯解：不高。即使是最近有關方面談到相關話題時也只是要求央企把過快的工資增速降下來；而工資條例遲遲難以出臺，有報道說正是遭遇來自壟斷國企的阻力。
不用說降7成，就是降7%，恐怕就鬧得沸反盈天了，既然官方不予確認，其大忽悠的馬腳已初露端倪。然而，大家可千萬別把這僅僅當成一個傳說，或者愚人節的一個笑話。記得國家房地產調控“組合拳”出臺不久，很快就有報道說某地房價降了多少多少，房地產商吃不消了，可事實情形如何呢？不過是商家在玩苦肉計，試圖干擾調控政策的落實而已！
公眾翹首以待、事關收入分配公平的工資條例正在各種力量博弈中緊鑼密鼓地進行，在這一敏感而關鍵的時刻，一個似有若無的電網工資降7成，不能不讓人產生無限遐想，會不會跟房地產商應對樓市的“絕招”如出一轍，筆者不敢妄加斷言，但其中發出的令人玩味的信號卻不能不引起有關方面和廣大民眾的警惕。（范子軍）
