銅川市民反映，往返新老市區間的6路公交車月票對公務員和普通市民實行60元、110元兩種價格（6月28日《華商報》）。
銅川市交通局回應說，將於適當的時候取消6路公交月票“雙軌制”，保證乘客公平乘車。謝天謝地，這次終於沒說“公務員乘車困難”、“工作需要”云云。可實現公平，為什麼要等到“適當時候”？
筆者所在的地方，行政機關和財政供養單位人員從年初開始都有了一筆“交通補助費”，每月400~600元。雖看不到文件，但我能想像到，“交通補助費”是為了“解決公職人員交通費用問題”。果真如此，等於沒說——哪個人出行沒有交通費用問題？然而，事業單位只招錄領導幹部子女、限價房或經適房定向給公務員購買，都是這麼說的——“為解決領導幹部子女就業難”、“為解決公務員住房困難”。同頂一片藍天，生存在一個空間，公務員的困難為什麼就顯得特別需要優先“解決”呢？這樣做，豈不是把公務員默認成特殊階層了。
當“先天下之優而優”越來越成為權力階層共同的、根深蒂固的行為理念，當“權為己所用”、“利為己所謀”越來越公然大行其道的時候，權力自肥註定將成為一種必然。至於說乘車優先，還是漲工資、發補貼優先，以及住房、子女就業有特權等，也都註定在這種“必然系列”之中了。筆者只是擔心，“公務員優先”一旦成為一種趨勢，社會不公也將為一種必然趨勢。
趨利避害也好，利為己所謀也罷，尚屬正常，但不正常的是，對待這種“必然”與“趨勢”，一些領導機關竟然能聽之任之，而不做任何看得見的限制與糾正。（馬滌明）
