對於一種政務行為的評價，不應以立場、情緒先入為主，而應實事求是。就寧津縣聘大學生暗訪來說，政府並沒有說這是治庸的唯一辦法，也沒有說靠這個就可以“一招鮮，吃遍天”。既是手段之一種，而且又有一定成效，為什麼不用？
或許反對者覺得，暗訪是可以的，但不應該靠剛畢業的大學生，而是發動群眾來直接監督。問題是，大學生，哪怕是“三支一扶”的外地剛畢業大學生，難道就不是群眾嗎？“三支一扶”的大學生在當地服務2到3年後將另謀他路，與當地政府工作人員缺乏緊密的利益關聯，這難道不是很好的監督者嗎？
其實，挑選大學生暗訪治庸，是“次優選擇”，他們未必就比群眾監督得更差。因為群眾是相當寬泛的，有很多群眾跟當地政府工作人員有緊密的利益關聯或利益矛盾，有利益關聯的，監督起來難以生效，有利益矛盾的，監督起來容易變成公報私仇，都不符合公平公正的監督要求。大學生暗訪監督不是最好的，但也不是最差的。我們還記得，2009年，甘肅省威武市涼州區公檢法系統舉行競職筆試中，聘請18名少先隊員擔當“監考官”，結果收到了意想不到的效果，小學生“秉公執法”，當場抓住25名作弊考生，雖然此舉頗具諷刺意味，但這就是我們需要面對殘酷現實時等而次之的選擇。
應該說，政府工作人員形成庸、懶、散，可謂冰凍三尺，非一日之寒，與之相伴的是，多年來，治庸風暴刮了一場又一場，從來就沒有停止過，要說在治庸過程中一點經驗教訓都沒有積累，也說不過去，聘請外地剛畢業大學生暗訪，配合治庸，應該是多年治庸經驗教訓總結之後推出的辦法，是有比較之後的選擇，不是為了好玩。
總之，不能眼看著政府工作人員拿著納稅人的錢不認真幹事，一直這樣庸、懶、散下去吧，哪怕有一點治標的行為，也比毫無作為要稍好一點，可以安撫一下我們納稅人那洼涼洼涼的心啊。（廖保平）
