熱烈祝賀“官二代”筆試奪魁

時間:2011-08-11 13:12   來源:廣州日報

  近日,一則網帖直指江西廬山管理局在今年8月份的事業單位招聘中徇私舞弊,11個事業單位的職位考錄筆試中,5個第一名都是當地領導的子女。(8月10日《長江日報》)

  有人會說:又是超級舞弊,又是蘿蔔招聘!我想奉勸諸君,切莫戴著“聯想”牌有色眼鏡看待“官二代”。有道是,老子英雄兒好漢,廬山管理局11個事業單位的職位考錄筆試中,5個第一名都是“官二代”,就是“官二代”們實力與素質的明證。

  當問及為何會有5個領導子女以第一名的成績入圍時,廬山管理局人事勞動處副處長朱常明說,“這是一種巧合”。朱副處長這話顯然是大失水準了,什麼叫巧合?考試結果就是事實勝於雄辯,顯然是“官二代”整體素質尤其是筆試能力大大增強了。

  在公開招考這事上,“官二代”們的能力從來都是超強的。只是過去長期體現在面試環節上。任憑“民二代”們在筆試中如何了得,但是在面試環節,“官二代”們從來都是當仁不讓,總成績第一的優異成績,“官二代”們只要是想拿,就沒有拿不到的。

  誠然,這樣通過面試給力,險勝於最後衝刺階段雖然也是一種難得的能力和素質,但是風險較大,也容易引起非議。遂為“官二代”們所揚棄。如今,他們一改衝刺于面試環節的方式,採取一路領先、用筆試能力震懾對手的戰術,這無論怎麼看都是一件可喜可賀的事情。一喜“官二代”們戰術得當,可以一雪筆試差人一等的前恥;二喜“官二代”們整體素質提高,可望涌現越來越多筆試牛人、官場新秀。

編輯:張潔

相關新聞

圖片