三年內升遷四次，29歲即任縣委副書記、代縣長。這一個個亮點讓河北館陶縣代縣長閆寧成了焦點。
其實29歲當代縣長沒有什麼，也不是公眾關心所在。年少居高位，古今中外都不是什麼新鮮事。公眾關心的是，閆寧這一類官員，靠什麼得到提拔重用？其任用是否公開公平公正。
然而在記者試圖解開這些疑惑時，政府人員卻稱閆寧的簡歷是機密，不便公開，而且由於電腦故障已找不到其任職記錄。一個黨政官員卻成了神秘人物，這種看擬搞笑的事情，卻不能不讓人深思。
公開公平公正，這已是黨政官員選拔的基本理念，而館陶縣代縣長的簡歷都無法公開，我們就有理由懷疑，在代縣長的選拔過程中，公平與公正沒有得到保障。不光代縣長的簡歷成了所謂的機密，而且與其有關的政務資訊都“消失”了。據《法治週末》報道，以前只要打開館陶縣政府門戶網站的“領導之窗”，就可以看到正副縣長的個人資訊，包括照片、簡歷和分管工作。但自從閆寧來館陶工作之後，就只能看到常務副縣長及以下政府領導的資訊。而近期，就連網站“領導之窗”一欄也點不開了。
選拔黨政官員，目的就是要為公眾服務，這不僅是黨和政府的事情，更是公眾的事情。如果黨政官員的身份和經歷不公開，就無法取得公眾的支援與信任。如果不公開，即便其任命程式合法合規，但在公眾心目中，這種幹部的合法性就會大打折扣。然而事實是，官員簡歷不僅沒有公開，而且網上的消息也遭到“清洗”。報道稱，一位網友在自己的部落格裏寫了篇評論閆寧的文章，然而10分鐘不到就被刪了。
在不公開的現狀下，公眾對於閆寧的關注越來越多地集中到他的身世上。這也是公眾最為擔心和憂慮的地方。據《法治週末》報道，自閆寧任代縣長以來，各種議論聲此起彼伏，爆料層出不窮，傳播最多的版本說閆寧出自官員世家，其父曾任永年縣政府辦公室副主任、縣供電局局長，閆氏近親中有兩個廳級和三個縣級幹部。三年內四次升遷、29歲任代縣長、簡歷機密、官員世家，這些片語的相遇給公眾的是一種悲涼。如果官員世家之說屬實，那我們不得不對這樣的升遷抱一種懷疑的態度。
這種質疑，實際上折射出公眾的一種焦慮和無奈，正如一些幹部所言，大家所做的工作一樣，都在努力，都很勤勉，論政績、資歷和能力勝於閆寧的有的是，為什麼有的人常常原地轉圈，幾年甚至十幾年不得升遷呢？這令人難以理解。
“君子坦蕩蕩”，要讓人解開疑惑，必須有公開透明的幹部任職程式，必須對媒體和民眾做出及時、正面的回應，這也是公共部門自覺接受群眾監督的應有之義。如果能做到這一點，大家自然會心悅誠服地接受這位“青年才俊”，而不是再以異樣的眼光去質疑。
所以，閆寧的簡歷不只是一張紙，公眾對於代縣長的關注，也不是純粹的圍觀。這關係著政府的責任、公眾的權利。我們相信，公眾需要的不是神秘的官員，而是公開與透明的政府。
