曾被網友稱為“史上最肥科級單位”的湖南省耒陽市礦產品稅費徵收管理辦公室55人集體貪污受賄窩案，近日由衡陽市石鼓區人民法院作出一審判決。礦徵辦原主任羅煦龍被依法判處有期徒刑20年，剝奪政治權利兩年，並處沒收個人財產人民幣50萬元。 國家財政遭受重大損失，公職人員倒下一片，關鍵就在錢財支配權無人監管。與“瘦”單位相比，“肥”單位肥出的那一大部分，很多都是擺不上臺面的“灰色收入”，只不過成了眾所週知又約定俗成的峰谷差別而已。作為稅費徵收單位，“收了罰款就放行”的事很多，耒陽市礦徵辦是否存在這種現象？七分之一的人員涉案，誰能說不是“肥了之後還想更肥”的衝動所致？
“雁過拔毛”、“近水樓臺先得月”式自肥機制的形成，原因是多方面的。但最主要的還在於上級單位的工作作風有問題，不敢抓不敢管，甚至自己也跟著分好處；二是公權運作機制有問題，最集中的表現在對下屬單位的評價考核缺乏科學手段，只滿足於眼前的、日常的、表面的、現象的評價，而對下屬深層次的潛在問題、隊伍建設等不重視；三是對一些權力單位的弄權空間心裏沒底，無法遏制。 解剖刺痛公眾神經的這只“腐敗麻雀”，找到問題所在，才能預防更大的腐敗產生。
