近期，一些逃離“北上廣”（北京、上海、廣州）到中小城市的年輕人，又從中小城市逃回了“北上廣”。（10月26日《人民日報》）
從因為高房價、高物價、限購而逃離“北上廣”去中小城市尋找自己的夢想，到逃回“北上廣”繼續打拼實現自己的夢想，頗有戲劇性。年輕人“北上廣”折返跑現象背後的原因令人深思，其揭示的社會問題更令人警醒。
據報道分析，年輕人之所以逃回“北上廣”，既有中小城市難以滿足這些年輕人精神需求的因素，但更重要的是，乃在於中小城市貌似生活安逸，卻嚴重缺乏機會公平。在很多中小城市，基本上處於“熟人社會”階段，“講人情、拼關係”現象嚴重，沒有“關係網”者在其中生活工作往往舉步維艱。在中小城市強大的“關係網”面前，無論你怎樣努力，還是沒有優勢、沒有希望，仍舊入不了“主流”。
“北上廣”儘管也有“拼關係”的魅影，有種種社會不公，有高房價、高物價等壓力，但這些城市已經完全進入“陌生人”社會，存在著健康的、向上的市場的力量，能夠按價論市，能夠給有能力的人提供就業的機會，能夠讓勤勞的人得到更多的報酬。換言之，年輕人只要肯努力，總會有希望。所以，在很多年輕人看來，與其在中小城市廝混一生，還不如逃回“北上廣”，靠自我拼搏殺出一條出路。
本來，人才流動是社會發展的必然現象，是市場經濟的必然結果，也是實現人才價值和人的全面發展的必然選擇。而人才流動有正負效應之分，正常、合理的人才流動，帶來的是正效應，有利於優化勞動力資源配置、促進經濟社會發展，其表現為從人才過剩地向人才緊缺地流動；而非正常、非合理的人才流動，帶來的卻是負效應，只會造成人才浪費、妨礙生產力的更快發展，其表現為從人才緊缺地擠向人才過剩地。
相比較而言，經過這些年來的發展，“北上廣”等大城市相對人才充裕，其容納新生人才的能力已經非常有限；而中小城市相對人才緊缺，對人才的需求更多，人才發揮作用的舞臺理應更大。年輕人逃離“北上廣”到中小城市，這種人才流動是正常的、合理的。然而，因為中小城市缺乏公平、公正的競爭環境，讓人看不見希望，導致年輕人被迫逃回自己曾經的逃離之地，則是一種非正常、非合理的人才流動。
中小城市是中國經濟發展的潛力所在，也是最需要人才的地方。年輕人“北上廣”折返跑現象的存在，折射出中小城市與大城市的差距。“北上廣”等大城市在摩天大樓比肩接踵的同時，也孕育和生長出了現代商業文明，以及與之配套的法治環境與文化氛圍。而這，正是中小城市所缺乏的。中小城市如若不能儘快補上這塊“短板”，不能賦予大家平等的發展機會，這些城市的未來也將是灰暗的、缺乏生氣的。
