日前，南京街頭出現一大幫青年男女，或者見人就稱“肚子餓了”，或者讓人“奉獻愛心”。這種奇怪的表現，讓市民心生疑慮。民警最終了解到，這是全國多個城市的一些髮廊委託一所培訓學校開展戶外生存拓展訓練，稱為了“提高惡劣環境下的生存能力”（11月7日《揚子晚報》）。
企業培訓是好事。員工能夠借此提高業務技能、服務水準以及專業素質；企業能夠通過培訓令員工迅速融入新環境、領會企業文化、提高工作熱情。但所謂“提高惡劣環境下的生存能力”之流者，就不著邊際了。一間正當的髮廊裏環境會有多“惡劣”？除非老闆開的是黑店。
如果說惡劣，這種培訓方式本身便是。整個過程無法讓員工感受勞動的尊嚴和成就，而是強迫剝奪他們的個人尊嚴。這種培訓方式和時下流行的成功學一脈相承——它們都不講自我尊嚴，都不講道德，也都不講勞動本身帶來的成就和快樂，只圖利益最大化。人們常說，當今社會陷入了躁動不安的困境。工作生活中，人們對真善美等崇高事物的感受能力越來越低，對平靜和諧的生活空有嚮往之心卻無追求之力。不能不說，這與勞動者在工作中所獲得的成就感、尊嚴感以及快樂越來越少密切相關。全社會都應警惕這種剝奪員工尊嚴和道德，來達到“培訓目的”的畸形培訓。
