這幾天，有兩則新聞頗有趣。深圳媒體透露，警方發現，地溝油“甚至”已經流入了深圳政府機關飯堂。而在離深圳不遠的東莞，交通局負責打擊黑計程車的領導自己打到了“黑的”，並且還被司機們圍毆致傷。（11月16日《深圳商報》）
公職人員“甚至”也吃上了地溝油，交通局領導“居然”也碰到了“黑的”，說起來確實有些反諷。在交通局領導被打事件中，不管具體原因是怎樣的，我們可以明確的是，這一“打”，打出了東莞相關部門“打擊假計程車的決心”。從這件事來看，或許只有領導們親自體會了管理的混亂，才能讓問題迅速得以解決。只可惜，目前我們仍沒看到深圳相關部門的領導或者工作人員對地溝油事件表態。
推而廣之，如果這種“領導效應”擴大到其他領域，是不是許多棘手問題也可以迎刃而解了呢？不妨設想一下，假如那些負責食品安全的領導沒法吃特供，食品安全危機是不是會更快緩解？假如公職人員與普通老百姓一樣，不能享受醫療保障“雙軌制”，那麼醫療體制改革推進速度會不會加快很多？
其實，當前社會中，許多問題積重難返，很大程度上是由於相關領域的管理人員對現實疾苦沒有切身體會。他們高高在上，成天混跡于各種報告，看到的也多是一派祥和景象。由是觀之，公僕們只有深入生活，與老百姓打成一片，才能算“在其位，謀其政。”
深圳的地溝油事件也告訴那些自以為安全的公職人員，在一個食品安全處處危機的大環境中，沒有人可以獨安一隅。所有人都乘坐同一艘船，不管身在貴賓室還是水手艙抑或船長室，都要和普通乘客一起直面“冰山”。
但願，經過此事深圳相關部門的負責者能夠狠下決心，真正對地溝油以及類似問題予以徹底整治。這樣的話，也未嘗不是好事。當然了，對那些鐵了心就是不肯和老百姓生活在“同一片藍天下”的公職人員，下一步就該考慮怎麼去打破將他們“與世隔絕”的那層厚厚的“保護罩”了。
